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Book by Elearn
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Présentation de l'éditeur :
A key feature of the role of managers is to develop the people who make up their team. This book explains the development process and contextualises it against the overall aims, strategies and business plans of the organisation. It explores the role of the line manager in creating development opportunities and provides examples to show how managers can use coaching, mentoring, delegation and performance management to help their team develop skills and learn to work together effectively.
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- ÉditeurRoutledge
- Date d'édition2008
- ISBN 10 0080554806
- ISBN 13 9780080554808
- ReliureBroché
- Nombre de pages128
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Development for High Performance
Edité par
Taylor & Francis 2008-10-01, Amsterdam |London
(2008)
ISBN 10 : 0080554806
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Routledge 2008-10-01
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Development for High Performance: Revised Edition
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Elearn: Development for High Performance
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Taylor & Francis
(2008)
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Description du livre Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. By Elearn, Elearn training companyA key feature of the role of managers is to develop the people who make up their team. This book explains the development process and contextualises it against the overall aims, strategies and business plans of t. N° de réf. du vendeur 594346913
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