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Synopsis
For upper-level, specialized courses in Human Resources Management or Industrial/Organizational Psychology.
Interdisciplinary and research-based in approach, this text integrates psychological theory with tools and methods for dealing with human resource problems in organizations and for making organizations more effective and more satisfying as places to work. It reflects the state of the art in personnel psychology and the dramatic changes that have recently characterized the field, and outlines a forward-looking, progressive model toward which HR specialists should aim.
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Présentation de l'éditeur
For upper-level, specialized courses in Human Resources Management or Industrial/Organizational Psychology.
Interdisciplinary and research-based in approach, this text integrates psychological theory with tools and methods for dealing with human resource problems in organizations and for making organizations more effective and more satisfying as places to work. It reflects the state of the art in personnel psychology and the dramatic changes that have recently characterized the field, and outlines a forward-looking, progressive model toward which HR specialists should aim.
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Applied Psychology In Human Resource Management (Alternative Etext Formats)
Edité par
Pearson College Div, 2004
ISBN 10 : 0131484109
ISBN 13 : 9780131484108
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
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Applied Psychology in Human Resource Management
Edité par
Pearson Education, Limited, 2004
ISBN 10 : 0131484109
ISBN 13 : 9780131484108
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
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Applied Psychology in Human Resource Management: United States Edition
Edité par
Pearson College Div, 2004
ISBN 10 : 0131484109
ISBN 13 : 9780131484108
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
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Applied Psychology In Human Resource Management
Edité par
Pearson College Div (edition 6), 2004
ISBN 10 : 0131484109
ISBN 13 : 9780131484108
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Vendeur : BooksRun, Philadelphia, PA, Etats-Unis
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Applied Psychology in Human Resource Management
Edité par
Pearson, 2005
ISBN 10 : 0131484109
ISBN 13 : 9780131484108
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Applied Psychology in Human Resource Management
Edité par
Pearson, 2005
ISBN 10 : 0131484109
ISBN 13 : 9780131484108
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1200grams, ISBN:9780131484108. N° de réf. du vendeur 9137051
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Applied Psychology In Human Resource Management
Edité par
Pearson College Div, 2004
ISBN 10 : 0131484109
ISBN 13 : 9780131484108
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Etats-Unis
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Applied Psychology In Human Resource Management
Edité par
Pearson College Div, 2004
ISBN 10 : 0131484109
ISBN 13 : 9780131484108
Ancien ou d'occasion
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Applied Psychology In Human Resource Management
Edité par
Pearson College Div, 2004
ISBN 10 : 0131484109
ISBN 13 : 9780131484108
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Hardcover. Etat : Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 2.45. N° de réf. du vendeur G0131484109I4N00
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Applied Psychology In Human Resource Management
Edité par
Prentice Hall, 2004
ISBN 10 : 0131484109
ISBN 13 : 9780131484108
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
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