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The relatively new field of organizational improvisation is concerned with the pressures on organizations to react continually to today's ever-changing environment. Organizational improvisation has important implications for such subjects as product innovation, teamworking and organizational renewal, and this new book brings together some of the best and most thought-provoking papers published in recent years. This area is now emerging as one of the most important in organizational science, and this book provides a comprehensive collection suitable for students, researchers and practitioners alike.
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- ÉditeurRoutledge
- Date d'édition2001
- ISBN 10 0415261759
- ISBN 13 9780415261753
- ReliureRelié
- Nombre de pages328
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Organizational Improvisation
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Taylor & Francis Ltd
(2001)
ISBN 10 : 0415261759
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Cunha, M: Organizational Improvisation
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Taylor & Francis
(2001)
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Description du livre Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Cunha, Miguel Pina E. Cunha, Miguel Pina E. Kamoche, KenThe relatively new field of organizational improvisation is concerned with the pressures on organizations to react continually to today s ever-changing environment. Organizational improvisation h. N° de réf. du vendeur 869572674
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Organizational Improvisation
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Routledge
(2002)
ISBN 10 : 0415261759
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Description du livre Hardcover. Etat : Brand New. 1st edition. 336 pages. 9.50x7.00x0.75 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __0415261759
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