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Enhancing our understanding of HRM in the Chinese industrial sector, this book explores the emerging role of HRM in China's industrial enterprises. A significant contribution to the theory of HRM, this book will be essential reading for students and researchers of Business and Management, HRM and Asian Business.
Biographie de l'auteur
Cherrie Jiuhua Zhu is Associate Professor in the Department of Management, Monash University. Her research interests include human resource management (international and domestic level) and cross-cultural management.
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- ÉditeurRoutledge
- Date d'édition2012
- ISBN 10 0415648386
- ISBN 13 9780415648387
- ReliureBroché
- Nombre de pages304
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Human Resource Management in China
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Taylor & Francis Group, 2012
ISBN 10 : 0415648386
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Human Resource Management in China: Past, Current and Future HR Practices in the Industrial Sector
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Human Resource Management in China: Past, Current and Future HR Practices in the Industrial Sector
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Zhu, C: Human Resource Management in China
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Taylor & Francis, 2012
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Human Resource Management in China: Past, Current and Future HR Practices in the Industrial Sector (Routledge Advances in Asia-Pacific Business)
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