Riding The Waves Of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business - Couverture rigide

Trompenaars, Fons

Couverture rigide

ISBN 10 : 0850584280 ISBN 13 : 9780850584288

Editeur : Random House Business, 1993

Synopsis

Book by FONS TROMPENAARS

A propos du livre

Revue de presse

Les différences culturelles qui existent entre les pays ont trop souvent été ignorées par les décideurs dans la mise en place de leurs stratégies. D'autre part, il est difficile voire impossible de transposer, tel quel, un modèle de réussite dans un tout autre environnement culturel que celui dans lequel il a été mis en place. Aujourd'hui, l'élément culturel est de plus en plus pris en compte mais encore insuffisamment selon l'auteur.

L'objectif de ce livre est donc de montrer qu'il n'existe pas un seul modèle de management. L'auteur, après avoir étudié des entreprises dans plus de cinquante pays, explore les limites culturelles auxquelles est confrontée toute entreprise qui désire développer des affaires avec une autre entreprise dans un autre pays. Il met ainsi en évidence quatre grands types de management qui ont chacun leurs inconvénients mais surtout leurs avantages. La solution optimale serait donc, selon l'auteur, de permettre à toute entreprise de tirer partie des avantages de chacun de ces quatre modèles. C'est ce qu'il appelle "l'organisation transnationale". -- Idées clés, par Business Digest

Présentation de l'éditeur

An international manager has a tough job, coping with three different cultures: the culture of origin, the culture in which he or she is working and the culture of the organization. Fons Trompenaars has been studing the effects of culture on management for many years and he profoundly disagrees with the widely held theory that internationalization will create a common, worldwide culture. In this challenging book he claims that there is not, and can never be 'one best way of managing and organizing' regardless of where the company is located. RIDING THE WAVES OF CULTURE provides cultural insights into the global v. local dilema, and most importantly, gives readers a better understanding of their own culture and cultural differences in general Rich in case studies and anecdotes, the book is based upon the author's own experience plus field studies in 30 companies in a total of 50 countries, including Royal Dutch Airlines, KLM, Volvo, Lotus, Kodak, AT&T, Royal Dutch Shell, ICI, Heineken, Mars and Glaxo.

À propos de cette édition

• Éditeur: Random House Business
• Date d'édition: 1993
• ISBN 10: 0850584280
• ISBN 13: 9780850584288
• Reliure: Relié
• Nombre de pages: 192