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JACKSON, TRICIA HANDLING GRIEVANCES ISBN 13 : 9780852928851

HANDLING GRIEVANCES - Couverture souple

 
9780852928851: HANDLING GRIEVANCES

Synopsis

Legislation now compels employers to refer grievance procedures in their statement of terms and conditions. They must also grant employees the right of accompaniment to certain hearings. This text tackles the best ways of coping with these crucial legal constraints. The author argues that the answer to this issue should go well beyond mere compliance, and discusses how good employers have always known that, by allowing staff to raise concerns, they get a chance to put things right or explain why they cannot. Therefore the result is invariably a more trusting, satisfied and motivated workforce. The book features advice on introducing a grievance procedure, avoiding damaging disputes and unnecessary legal claims, conducting a professional grievance interview, and responding to employee worries and complaints.

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9780846452355: Handling Grievances

Edition présentée

ISBN 10 :  0846452359 ISBN 13 :  9780846452355
Editeur : Beekman Books Inc, 2001
Couverture souple

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Tricia Jackson
ISBN 10 : 0852928858 ISBN 13 : 9780852928851
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Jackson, Tricia
Edité par McGraw-Hill Education, 2000
ISBN 10 : 0852928858 ISBN 13 : 9780852928851
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Etat : Very Good. Ships from the UK. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. N° de réf. du vendeur 50141161-20

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Edité par Gardners Books, 2000
ISBN 10 : 0852928858 ISBN 13 : 9780852928851
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Vendeur : SAVERY BOOKS, Brighton, East Sussex, Royaume-Uni

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Soft cover. Etat : Very Good. PAPERBACK. Flat spine. Flat covers. Clean & tight. No inscriptions. Flat pages. . Dispatched ROYAL MAIL FIRST CLASS with TRACKING next working day or sooner securely boxed in cardboard. ref 102:18. Handling Grievances. N° de réf. du vendeur 047656

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