The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization

Note moyenne 3,79
( 565 avis fournis par Goodreads )
 
9780875843674: The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization

Teams -- the key to top performance

Motorola relied heavily on teams to surpass its competition in building the lightest, smallest, and highest-quality cell phones. At 3M, teams are critical to meeting the company's goal of producing half of each year's revenues from the previous five years' innovations. Kodak's Zebra Team proved the worth of black-and-white film manufacturing in a world where color is king.

But many companies overtook the potential of teams in turning around tagging profits, entering new markets, and making exciting innovations happen -- because they don't know how to utilize teams successfully. Authors Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith talked with hundreds of people in more than thirty companies to find out where and how teams work best and how to enhance their effectiveness. They reveal:

The most important element in team success
Who excels at team leadership ... and why they are rarely the most senior people
Why companywide change depends on teams ... and more

Comprehensive and proven effective, The Wisdom of Teams is the classic primer on making teams a powerful tool for success in today's global marketplace.

Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.

About the Author :

Jon R. Katzenbach has been with McKinsey & Company, Inc. for more than three decades, and since the mid-1980's has led the firm's worldwide organization performance and change practice.

From Publishers Weekly :

The importance of teams has become a cliche of modern business theory, but few have a clear idea of what it means. In this new edition of their best-selling primer, Katzenbach and Smith try to impart some analytical rigor to the concept. Drawing on their experience as management consultants and a plethora of case studies at companies like Burlington Northern and Motorola, they cover such topics as the optimal size of teams, coping with turnover in team personnel and nurturing "extraordinary teams" rather than "pseudo-teams." Reacting against the touchy-feely interpersonal bent of discourse on teams, they emphasize hard-nosed principles of "performance, focus, and discipline," over the softer concerns of "communication, openness and 'chemistry.'" Teams, they argue, gel and achieve not by developing "togetherness," but by tackling and surmounting specific "outcome-based" challenges ("eliminate all late deliveries...within 90 days" rather than the vaguer "develop a plan for improving customer satisfaction."). Some of the authors' recommendations are reasonably precise and practical, but too many are nebulous truisms ("keep the purpose, goals, and approach relevant and meaningful") or weighed down by turgid consultant-ese ("integrating the performance goals of formal, structural units as well as special ad hoc group efforts becomes a significant process design challenge"). The case studies are better written, but it's not clear that these inspiring anecdotes of team triumph add up to a systematic doctrine. The book leaves the impression that teams ultimately just have to learn by doing.
Copyright 2003 Reed Business Information, Inc.

Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.

Meilleurs résultats de recherche sur AbeBooks

1.

Douglas K. Smith and Jon R. Katzenbach
ISBN 10 : 0875843670 ISBN 13 : 9780875843674
Neuf(s) Quantité : 1
Vendeur
Castle Rock
(Pittsford, NY, Etats-Unis)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre État : Brand New. Book Condition: Brand New. N° de réf. du libraire 97808758436741.0

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 9,25
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 3,43
Vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

2.

Jon R. Katzenbach, Douglas K. Smith
Edité par Harvard Business Review Press (1992)
ISBN 10 : 0875843670 ISBN 13 : 9780875843674
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : 1
Vendeur
Ergodebooks
(RICHMOND, TX, Etats-Unis)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Harvard Business Review Press, 1992. Hardcover. État : New. N° de réf. du libraire DADAX0875843670

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 9,71
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 3,43
Vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

3.

Katzenbach, Jon R. ; Douglas K. Smith
Edité par Harvard Business School Press, Boston (1993)
ISBN 10 : 0875843670 ISBN 13 : 9780875843674
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : 1
Vendeur
JB Books
(Garrison, ND, Etats-Unis)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Harvard Business School Press, Boston, 1993. Hard Cover. État : New. Etat de la jaquette : Near New. Seventh Printing. A practical guide for managers on how to properly organize their workforce and workplace, marshalling their employees into team players dedicated to specific tasks and the company, leadership styles to provide, much more, providing many real world examples from successful business enterprises. Hardcover with dust jacket, contains reading list, indexed, 291pp., d.j. shows one tiny closed edgetear to rear panel. A very nice copy. Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall. N° de réf. du libraire 00014218

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 12,38
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 4,29
Vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

4.

Jon R. Katzenbach; Douglas K. Smith
Edité par Harvard Business Review Press (1992)
ISBN 10 : 0875843670 ISBN 13 : 9780875843674
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : 1
Vendeur
Irish Booksellers
(Rumford, ME, Etats-Unis)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Harvard Business Review Press, 1992. Hardcover. État : New. book. N° de réf. du libraire 0875843670

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 24,69
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : Gratuit
Vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

5.

Katzenbach, Jon R., Smith, Douglas K.
Edité par Harvard Business Review Press (1992)
ISBN 10 : 0875843670 ISBN 13 : 9780875843674
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : 2
Vendeur
Murray Media
(North Miami Beach, FL, Etats-Unis)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Harvard Business Review Press, 1992. Hardcover. État : New. N° de réf. du libraire P110875843670

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 25
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 2,57
Vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

6.

Katzenbach JR & Smith DK
Edité par Harvard Business School Publishing
ISBN 10 : 0875843670 ISBN 13 : 9780875843674
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : 20
Vendeur
Books in my Basket
(New Delhi, Inde)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Harvard Business School Publishing. Hardcover. État : New. N° de réf. du libraire 237016

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 29,99
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 4,10
De Inde vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais
Edition internationale
Edition internationale

7.

Katzenbach JR/Smith DK
ISBN 10 : 0875843670 ISBN 13 : 9780875843674
Neuf(s) Quantité : 2
Edition internationale
Vendeur
firstbookstore
(New Delhi, Inde)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre État : Brand New. Brand New Paperback International Edition, Perfect Condition. Printed in English. Excellent Quality, Service and customer satisfaction guaranteed!. N° de réf. du libraire AIND-65253

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 34,40
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : Gratuit
De Inde vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

8.

Katzenbach JR/Smith DK
Edité par Harvard Business School Publishing India Pvt. Ltd.
ISBN 10 : 0875843670 ISBN 13 : 9780875843674
Neuf(s) Quantité : 1
Vendeur
BookVistas
(New Delhi, DELHI, Inde)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Harvard Business School Publishing India Pvt. Ltd. État : New. N° de réf. du libraire Harvard-9780875843674

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 32,60
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 3,99
De Inde vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais
Edition internationale
Edition internationale

9.

Katzenbach JR/Smith DK
ISBN 10 : 0875843670 ISBN 13 : 9780875843674
Neuf(s) Couverture souple Quantité : 2
Edition internationale
Vendeur
Romtrade Corp.
(STERLING HEIGHTS, MI, Etats-Unis)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre État : New. Brand New Paperback International Edition.We Ship to PO BOX Address also. EXPEDITED shipping option also available for faster delivery. N° de réf. du libraire AUSBNEW-65253

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 36,97
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : Gratuit
Vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

10.

Katzenbach JR/Smith DK
Edité par Harvard Business School Publishing India Pvt. Ltd.
ISBN 10 : 0875843670 ISBN 13 : 9780875843674
Neuf(s) Quantité : 1
Vendeur
A - Z Books
(New Delhi, DELHI, Inde)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Harvard Business School Publishing India Pvt. Ltd. État : New. N° de réf. du libraire Harvard-9780875843674

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 32,60
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 4,99
De Inde vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

autres exemplaires de ce livre sont disponibles

Afficher tous les résultats pour ce livre