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- ÉditeurCambridge University Press
- Date d'édition2024
- ISBN 10 1009465252
- ISBN 13 9781009465250
- ReliureBroché
- Nombre de pages212
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Monopsony in Labor Markets : Theory, Evidence, and Public Policy
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Monopsony in Labor Markets
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Monopsony in Labor Markets: Theory, Evidence, and Public Policy
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Monopsony in Labor Markets (Paperback)
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Description du livre Paperback. Etat : new. Paperback. The economics of monopsony power results in lower wages and other forms of compensation, as well as reduced employment. Wealth is transferred from workers to their employers. In addition, the employer's output is reduced, which leads to increased prices for consumers. Monopsony in Labor Markets demonstrates that elements of monopsony are pervasive and explores the available antitrust policy options. It presents the economic and empirical foundations for antitrust concerns and sets out the relevant antitrust policy. Building on this foundation, it examines collusion on compensation, collusive no-poaching agreements, and the inclusion of non-compete agreements in employment contracts. It also addresses the influence of labor unions, labor's antitrust exemption, which permits the exercise of countervailing power, and the consequences of mergers to monopsony. Offering a thorough explanation of antitrust policy, this book identifies the basic economic problems with monopsony in labor markets and explains the remedies currently available. Explores the plight of workers subject to the abuse of dominant employers. It identifies the basic economic problems with monopsony in labor markets and explains the remedies currently available. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9781009465250
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Monopsony in Labor Markets
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Monopsony in Labor Markets: Theory, Evidence, and Public Policy
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