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Knowledge Sharing in Practice - Couverture rigide

 
9781402005848: Knowledge Sharing in Practice

Synopsis

In this volume organizational learning theory is used to analyse various practices of managing and facilitating knowledge sharing within companies. Experiences with three types of knowledge sharing, namely knowledge acquisition, knowledge reuse, and knowledge creation, at ten large companies are discussed and analyzed. This critical analysis leads to the identification of traps and obstacles when managing knowledge sharing, when supporting knowledge sharing with IT tools, and when organizations try to learn from knowledge sharing practices. The identification of these risks is followed by a discussion of how organizations can avoid them.

This work will be of interest to researchers and practitioners working in organization science and business administration. Also, consultants and organizations at large will find the book useful as it will provide them with insights into how other organizations manage and facilitate knowledge sharing and how potential failures can be prevented.

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9789048160051: Knowledge Sharing in Practice

Edition présentée

ISBN 10 :  9048160057 ISBN 13 :  9789048160051
Editeur : Springer, 2010
Couverture souple

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Marleen Huysman; Dirk de Wit
ISBN 10 : 1402005849 ISBN 13 : 9781402005848
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Hardcover. Etat : Very Good. The cover is has a little wear. The page edges are lightly foxed, as are the first and last few pages. 128 pages. Books listed here are not stored at the shop. Please contact us if you want to pick up a book from Newtown. N° de réf. du vendeur 177856

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M.H. Huysman|D.H. de Wit
Edité par Springer Netherlands, 2002
ISBN 10 : 1402005849 ISBN 13 : 9781402005848
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagne

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Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. In this volume organizational learning theory is used to analyse various practices of managing and facilitating knowledge sharing within companies. Experiences with three types of knowledge sharing, namely knowledge acquisition, knowledge reuse, and know. N° de réf. du vendeur 4091955

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Huysman, M.H.; De Wit, D.H.
Edité par Springer, 2002
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ISBN 10 : 1402005849 ISBN 13 : 9781402005848
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In this volume organizational learning theory is used to analyse various practices of managing and facilitating knowledge sharing within companies. Experiences with three types of knowledge sharing, namely knowledge acquisition, knowledge reuse, and knowledge creation, at ten large companies are discussed and analyzed. This critical analysis leads to the identification of traps and obstacles when managing knowledge sharing, when supporting knowledge sharing with IT tools, and when organizations try to learn from knowledge sharing practices. The identification of these risks is followed by a discussion of how organizations can avoid them.This work will be of interest to researchers and practitioners working in organization science and business administration. Also, consultants and organizations at large will find the book useful as it will provide them with insights into how other organizations manage and facilitate knowledge sharing and how potential failures can be prevented. 206 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781402005848

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Buch. Etat : Neu. Neuware -In this volume organizational learning theory is used to analyse various practices of managing and facilitating knowledge sharing within companies. Experiences with three types of knowledge sharing, namely knowledge acquisition, knowledge reuse, and knowledge creation, at ten large companies are discussed and analyzed. This critical analysis leads to the identification of traps and obstacles when managing knowledge sharing, when supporting knowledge sharing with IT tools, and when organizations try to learn from knowledge sharing practices. The identification of these risks is followed by a discussion of how organizations can avoid them.This work will be of interest to researchers and practitioners working in organization science and business administration. Also, consultants and organizations at large will find the book useful as it will provide them with insights into how other organizations manage and facilitate knowledge sharing and how potential failures can be prevented.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 206 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9781402005848

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Huysman, Marleen; De Wit, Dirk; Wit, Dirk De
Edité par Springer, 2002
ISBN 10 : 1402005849 ISBN 13 : 9781402005848
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ISBN 10 : 1402005849 ISBN 13 : 9781402005848
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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne

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Buch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In this volume organizational learning theory is used to analyse various practices of managing and facilitating knowledge sharing within companies. Experiences with three types of knowledge sharing, namely knowledge acquisition, knowledge reuse, and knowledge creation, at ten large companies are discussed and analyzed. This critical analysis leads to the identification of traps and obstacles when managing knowledge sharing, when supporting knowledge sharing with IT tools, and when organizations try to learn from knowledge sharing practices. The identification of these risks is followed by a discussion of how organizations can avoid them.This work will be of interest to researchers and practitioners working in organization science and business administration. Also, consultants and organizations at large will find the book useful as it will provide them with insights into how other organizations manage and facilitate knowledge sharing and how potential failures can be prevented. N° de réf. du vendeur 9781402005848

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Huysman, M.H.; De Wit, D.H.
Edité par Springer, 2002
ISBN 10 : 1402005849 ISBN 13 : 9781402005848
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Vendeur : Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Etats-Unis

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Edité par Kluwer Boston Incorporated, 2002
ISBN 10 : 1402005849 ISBN 13 : 9781402005848
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Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande

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Etat : New. Uses organizational learning theory to analyse various practices of managing and facilitating knowledge sharing within companies. Experiences with three types of knowledge sharing, namely knowledge acquisition, knowledge reuse, and knowledge creation, at ten large companies are discussed and analyzed. Series: Information Science and Knowledge Management. Num Pages: 191 pages, biography. BIC Classification: KJQ; UKR. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 279 x 216 x 12. Weight in Grams: 470. . 2002. 2002nd Edition. hardcover. . . . . N° de réf. du vendeur V9781402005848

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Huysman, M.H.; Wit, D.H. de
Edité par Springer, 2002
ISBN 10 : 1402005849 ISBN 13 : 9781402005848
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Vendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-Uni

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Hardcover. Etat : Like New. Like New. book. N° de réf. du vendeur ERICA79014020058496

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