HBR'S 10 Must Reads: The Essentials

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9781422133446: HBR'S 10 Must Reads: The Essentials

Change is the one constant in business, and we must adapt or face obsolescence. Yet certain challenges never go away. That's what makes this book "must read." These are the 10 seminal articles by management's most influential experts, on topics of perennial concern to ambitious managers and leaders hungry for inspiration--and ready to run with big ideas to accelerate their own and their companies' success.

If you read nothing else - full stop - read:

  • Michael Porter on creating competitive advantage and distinguishing your company from rivals
  • John Kotter on leading change through eight critical stages
  • Daniel Goleman on using emotional intelligence to maximize performance
  • Peter Drucker on managing your career by evaluating your own strengths and weaknesses
  • Clay Christensen on orchestrating innovation within established organizations
  • Tom Davenport on using analytics to determine how to keep your customers loyal
  • Robert Kaplan and David Norton on measuring your company's strategy with the Balanced Scorecard
  • Rosabeth Moss Kanter on avoiding common mistakes when pushing innovation forward
  • Ted Levitt on understanding who your customers are and what they really want
  • C. K. Prahalad and Gary Hamel on identifying the unique, integrated systems that support your strategy

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About the Author :

Harvard Business Review is the leading destination for smart management thinking. Through its flagship magazine, 11 international licensed editions, books from Harvard Business Review Press, and digital content and tools published on HBR.org, Harvard Business Review provides professionals around the world with rigorous insights and best practices to lead themselves and their organizations more effectively and to make a positive impact.

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1.

Review, Harvard Business; Drucker, Peter Ferdinand; Christensen, Clayton M.; Porter, Michael E.; Goleman, Daniel
Edité par Harvard Business Review Press
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
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Harvard Business Review, Peter Ferdinand Drucker, Clayton M. Christensen
Edité par Harvard Business School Publishing, United States (2010)
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
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Description du livre Harvard Business School Publishing, United States, 2010. Paperback. État : New. Language: English . Brand New Book. Change is the one constant in business, and we must adapt or face obsolescence. Yet certain challenges never go away. That s what makes this book must read. These are the 10 seminal articles by management s most influential experts, on topics of perennial concern to ambitious managers and leaders hungry for inspiration--and ready to run with big ideas to accelerate their own and their companies success. If you read nothing else - full stop - read: Michael Porter on creating competitive advantage and distinguishing your company from rivals John Kotter on leading change through eight critical stages Daniel Goleman on using emotional intelligence to maximize performance Peter Drucker on managing your career by evaluating your own strengths and weaknesses Clay Christensen on orchestrating innovation within established organizations Tom Davenport on using analytics to determine how to keep your customers loyal Robert Kaplan and David Norton on measuring your company s strategy with the Balanced Scorecard Rosabeth Moss Kanter on avoiding common mistakes when pushing innovation forward Ted Levitt on understanding who your customers are and what they really want C. K. Prahalad and Gary Hamel on identifying the unique, integrated systems that support your strategy. N° de réf. du libraire AA99781422133446

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ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
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Harvard Business Review
Edité par Harvard Business Press (2010)
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
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Harvard Business Review
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
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Review, Harvard Business; Drucker, Peter Ferdinand; Christensen, Clayton M.; Porter, Michael E.; Goleman, Daniel
Edité par Harvard Business Review Press
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
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Na
Edité par Harvard Business School Press
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
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Harvard Business Review, Peter Ferdinand Drucker, Clayton M. Christensen
Edité par Harvard Business School Publishing, United States (2010)
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
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Harvard Business Review; Drucker, Peter Ferdinand; Christensen, Clayton M.; Porter, Michael E.; Goleman, Daniel
Edité par Harvard Business Review Press 2010-11-08 (2010)
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
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10.

Christensen CM, Overdorf M & Davenport TH
Edité par Harvard Business School Publishing
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
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Description du livre Harvard Business School Publishing. N.A. État : New. N° de réf. du libraire 236692

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