HBR's 10 Must Reads The Essentials

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9781422133446: HBR's 10 Must Reads The Essentials

Book by Harvard Business Review

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1.

Review, Harvard Business; Drucker, Peter Ferdinand; Christensen, Clayton M.; Porter, Michael E.; Goleman, Daniel
Edité par Harvard Business Review Press
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
Neuf(s) PAPERBACK Quantité : 5
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Description du livre Harvard Business Review Press. PAPERBACK. État : New. 1422133443 Brand New Book in Perfect Condition.Fast Shipping with tracking number. N° de réf. du libraire UBDA-FBD-04798

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2.

Harvard Business Review, Peter Ferdinand Drucker, Clayton M. Christensen
Edité par Harvard Business Review Press, United States (2010)
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
Neuf(s) Paperback Quantité : 10
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The Book Depository US
(London, Royaume-Uni)
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Description du livre Harvard Business Review Press, United States, 2010. Paperback. État : New. 206 x 137 mm. Language: English . Brand New Book. Change is the one constant in business, and we must adapt or face obsolescence. Yet certain challenges never go away. That s what makes this book must read. These are the 10 seminal articles by management s most influential experts, on topics of perennial concern to ambitious managers and leaders hungry for inspiration--and ready to run with big ideas to accelerate their own and their companies success. If you read nothing else - full stop - read: Michael Porter on creating competitive advantage and distinguishing your company from rivals John Kotter on leading change through eight critical stages Daniel Goleman on using emotional intelligence to maximize performance Peter Drucker on managing your career by evaluating your own strengths and weaknesses Clay Christensen on orchestrating innovation within established organizations Tom Davenport on using analytics to determine how to keep your customers loyal Robert Kaplan and David Norton on measuring your company s strategy with the Balanced Scorecard Rosabeth Moss Kanter on avoiding common mistakes when pushing innovation forward Ted Levitt on understanding who your customers are and what they really want C. K. Prahalad and Gary Hamel on identifying the unique, integrated systems that support your strategy. N° de réf. du libraire AA99781422133446

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3.

Harvard Business Review, Peter Ferdinand Drucker, Clayton M. Christensen
Edité par Harvard Business Review Press, United States (2010)
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
Neuf(s) Paperback Quantité : 10
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The Book Depository
(London, Royaume-Uni)
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Description du livre Harvard Business Review Press, United States, 2010. Paperback. État : New. 206 x 137 mm. Language: English . Brand New Book. Change is the one constant in business, and we must adapt or face obsolescence. Yet certain challenges never go away. That s what makes this book must read. These are the 10 seminal articles by management s most influential experts, on topics of perennial concern to ambitious managers and leaders hungry for inspiration--and ready to run with big ideas to accelerate their own and their companies success. If you read nothing else - full stop - read: Michael Porter on creating competitive advantage and distinguishing your company from rivals John Kotter on leading change through eight critical stages Daniel Goleman on using emotional intelligence to maximize performance Peter Drucker on managing your career by evaluating your own strengths and weaknesses Clay Christensen on orchestrating innovation within established organizations Tom Davenport on using analytics to determine how to keep your customers loyal Robert Kaplan and David Norton on measuring your company s strategy with the Balanced Scorecard Rosabeth Moss Kanter on avoiding common mistakes when pushing innovation forward Ted Levitt on understanding who your customers are and what they really want C. K. Prahalad and Gary Hamel on identifying the unique, integrated systems that support your strategy. N° de réf. du libraire AA99781422133446

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4.

HBSP
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
Neuf(s) Quantité : > 20
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INDOO
(Avenel, NJ, Etats-Unis)
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Description du livre État : New. Brand New. N° de réf. du libraire 1422133443

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5.

Harvard Business School Press (COR)
Edité par Perseus Distribution Services (2010)
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
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6.

Harvard Business Review
Edité par McGraw-Hill Education (2010)
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
Neuf(s) Quantité : 3
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(Wood Dale, IL, Etats-Unis)
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Description du livre McGraw-Hill Education, 2010. PAP. État : New. New Book.Shipped from US within 10 to 14 business days. Established seller since 2000. N° de réf. du libraire IB-9781422133446

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7.

Harvard Business Review
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
Neuf(s) Paperback Quantité : 11
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(Grand Rapids, MI, Etats-Unis)
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Description du livre Paperback. État : New. N° de réf. du libraire 892550

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8.

Christensen CM, Overdorf M & Davenport TH
Edité par Harvard Business School Publishing
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
Neuf(s) Quantité : 20
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(New Delhi, Inde)
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Description du livre Harvard Business School Publishing. N.A. État : New. N° de réf. du libraire 236692

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9.

Harvard Business School Press (COR)
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
Neuf(s) Softcover Quantité : 3
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10.

Review, Harvard Business; Drucker, Peter Ferdinand; Christensen, Clayton M.; Porter, Michael E.; Goleman, Daniel
Edité par Harvard Business Review Press
ISBN 10 : 1422133443 ISBN 13 : 9781422133446
Neuf(s) PAPERBACK Quantité : 1
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Movie Mars
(Indian Trail, NC, Etats-Unis)
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Description du livre Harvard Business Review Press. PAPERBACK. État : New. 1422133443 Brand New Book. Ships from the United States. 30 Day Satisfaction Guarantee!. N° de réf. du libraire 6351425

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