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Cultural Change in Family Firms: Anticipating and Managing Business and Family Transitions - Couverture rigide
Synopsis
Book by Dyer William G
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Présentation de l'éditeur
Explains how to recognize, anticipate, and solve the problems created by the cultures of family firms as they grow and mature. Shows how culture can determine the success or failure of the firm based on comparative case studies of a wide range of successful and unsuccessful firmsincluding small businesses, new and well–estalbished firms, and such large corporations as Du Pont and Levi Strauss.
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- ÉditeurJossey-Bass Inc.,U.S.
- Date d'édition1986
- ISBN 10 1555420079
- ISBN 13 9781555420079
- ReliureRelié
- Numéro d'édition1
- Nombre de pages208
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Cultural Change in Family Firms: Anticipating and Managing Business and Family Transitions (Jossey Bass Business & Management Series)
Edité par
Pfeiffer September 1986, 1986
ISBN 10 : 1555420079
ISBN 13 : 9781555420079
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Dunaway Books, St. Louis, MO, Etats-Unis
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Cultural Change in Family Firms : Anticipating and Managing Business and Family Transitions
Edité par
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1986
ISBN 10 : 1555420079
ISBN 13 : 9781555420079
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Cultural Change in Family Firms : Anticipating and Managing Business and Family Transitions
Edité par
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1986
ISBN 10 : 1555420079
ISBN 13 : 9781555420079
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Cultural Change in Family Firms : Anticipating and Managing Business and Family Transitions
Edité par
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1986
ISBN 10 : 1555420079
ISBN 13 : 9781555420079
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Cultural Change in Family Firms: Anticipating and Managing Business and Family Transitions
Edité par
Pfeiffer & Company, 1986
ISBN 10 : 1555420079
ISBN 13 : 9781555420079
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Cultural Change in Family Firms: Anticipating and Managing Business and Family Transitions
Edité par
Pfeiffer & Company, 1986
ISBN 10 : 1555420079
ISBN 13 : 9781555420079
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Cultural Change in Family Firms: Anticipating and Managing Business and Family Transitions (Jossey Bass Business and Management Series)
Edité par
Jossey-Bass, 1986
ISBN 10 : 1555420079
ISBN 13 : 9781555420079
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Cultural Change in Family Firms: Anticipating and Managing Business and Family Transitions (Jossey Bass Business & Management Series)
Edité par
Pfeiffer, 1986
ISBN 10 : 1555420079
ISBN 13 : 9781555420079
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Cultural Change in Family Firms: Anticipating and Managing Business and Family Transitions (Jossey Bass Business & Management Series)
Edité par
Pfeiffer, 1986
ISBN 10 : 1555420079
ISBN 13 : 9781555420079
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Cultural Change in Family Firms: Anticipating and Managing Business and Family Transitions (Jossey Bass Business and Management Series)
Edité par
Jossey-Bass Inc.,U.S. 01.11.1986., 1986
ISBN 10 : 1555420079
ISBN 13 : 9781555420079
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Vendeur : NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Allemagne
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Etat : Gut. Auflage: 1. 208 Seiten Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 469 22,9 x 14,7 x 2,3 cm, Gebundene Ausgabe. N° de réf. du vendeur 356409
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