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Avoiding Legal Liability for Adult Educators, Human Resource Developers and Instructional Designers - Couverture rigide
Synopsis
In more pristine times, the primary reason for providing effective training was to increase the probability of correct and consistent performance on the job. Adult educators and managers of human resource development programs should be concerned for a secondary reason. This reason involves the prevention of legal liability. In this sense, effective training and development becomes a defense to an allegation of failure to adequately train the organizations employees.
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Avoiding Legal Liability for Adult Educators, Human Resource
Edité par
Krieger Publishing Company, 2007
ISBN 10 : 1575242737
ISBN 13 : 9781575242736
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Avoiding Legal Liability for Adult Educators, Human Resource
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Krieger Publishing Company, 2007
ISBN 10 : 1575242737
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Legal Reference for Adult Educators, Human Resource Developers, and Instructional Designers
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Krieger Publishing Company, 2007
ISBN 10 : 1575242737
ISBN 13 : 9781575242736
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Vendeur : TextbookRush, Grandview Heights, OH, Etats-Unis
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Avoiding Legal Liability for Adult Educators, Human Resource
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Krieger Publishing Company, 2007
ISBN 10 : 1575242737
ISBN 13 : 9781575242736
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