Evaluating Training Programs: The Four Levels (3rd Edition)

Note moyenne 3,65
( 97 avis fournis par Goodreads )
 
9781576753484: Evaluating Training Programs: The Four Levels (3rd Edition)

The ""Kirkpatrick Model"" for evaluating training programs is the most widely used approach in the corporate, government, and academic worlds. First developed in 1959, it focuses on four key areas: reaction, learning, behavior, and results. ""Evaluating Training Programs"" provides a comprehensive guide to Kirkpatrick's four-level model, along with detailed case studies that show how the approach is used successfully in a wide range of programs and institutions. The third edition revises and updates existing material and includes new strategies for managing change effectively.

Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.

About the Author :

As Professor Emeritus, University of Wisconsin, Donald L. Kirkpatrick has been active giving Keynote Presentations at national conferences of professional organisations. He has also given presentations and conducted workshops for many chapters of ASTD and the Society For Human Resource Management (SHRM). In addition, he has conducted programs for many organizations including Knowledge Advisors, Pacificorp, IBM, and Ford.

Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.

Acheter neuf Afficher le livre
EUR 31,77

Autre devise

Frais de port : Gratuit
De Royaume-Uni vers Etats-Unis

Destinations, frais et délais

Ajouter au panier

Meilleurs résultats de recherche sur AbeBooks

1.

Donald L. Kirkpatrick, James D. Kirkpatrick
Edité par BERRETT-KOEHLER, United States (2006)
ISBN 10 : 1576753484 ISBN 13 : 9781576753484
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : 1
Vendeur
The Book Depository US
(London, Royaume-Uni)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre BERRETT-KOEHLER, United States, 2006. Hardback. État : New. 3rd Revised edition. Language: English . Brand New Book. The Kirkpatrick Model for Evaluating Training Programs is the most widely used approach in the corporate, government, and academic worlds. First developed in 1959, it focuses on four key areas: reaction, learning, behavior, and results. Evaluating Training Programs provides a comprehensive guide to Kirkpatrick s four-level model, along with detailed case studies that show how the approach is used successfully in a wide range of programs and institutions. The third edition revises and updates existing material and includes new strategies for managing change effectively. N° de réf. du libraire AA39781576753484

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 31,77
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : Gratuit
De Royaume-Uni vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

2.

Kirkpatrick, Donald L; Kirkpatrick, James D
Edité par Berrett-Koehler Publishers
ISBN 10 : 1576753484 ISBN 13 : 9781576753484
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : > 20
Vendeur
Mediaoutlet12345
(Springfield, VA, Etats-Unis)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Berrett-Koehler Publishers. Hardcover. État : New. 1576753484 *BRAND NEW* Ships Same Day or Next!. N° de réf. du libraire SWATI2122348899

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 28,81
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 3,43
Vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

3.

Donald L. Kirkpatrick, James D. Kirkpatrick
Edité par BERRETT-KOEHLER, United States (2006)
ISBN 10 : 1576753484 ISBN 13 : 9781576753484
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : 1
Vendeur
The Book Depository
(London, Royaume-Uni)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre BERRETT-KOEHLER, United States, 2006. Hardback. État : New. 3rd Revised edition. Language: English . Brand New Book. The Kirkpatrick Model for Evaluating Training Programs is the most widely used approach in the corporate, government, and academic worlds. First developed in 1959, it focuses on four key areas: reaction, learning, behavior, and results. Evaluating Training Programs provides a comprehensive guide to Kirkpatrick s four-level model, along with detailed case studies that show how the approach is used successfully in a wide range of programs and institutions. The third edition revises and updates existing material and includes new strategies for managing change effectively. N° de réf. du libraire AA39781576753484

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 34,10
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : Gratuit
De Royaume-Uni vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

4.

Donald L Kirkpatrick
Edité par Berrett-Koehler 2006-03-01 (2006)
ISBN 10 : 1576753484 ISBN 13 : 9781576753484
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : 2
Vendeur
Chiron Media
(Wallingford, Royaume-Uni)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Berrett-Koehler 2006-03-01, 2006. Hardback. État : New. N° de réf. du libraire NU-BER-00232617

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 32,83
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 3,35
De Royaume-Uni vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

5.

Donald L Kirkpatrick, James D Kirkpatrick
Edité par McGraw-Hill Education 2006-03-01, San Francisco, Calif. :|London (2006)
ISBN 10 : 1576753484 ISBN 13 : 9781576753484
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : > 20
Vendeur
Blackwell's
(Oxford, OX, Royaume-Uni)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre McGraw-Hill Education 2006-03-01, San Francisco, Calif. :|London, 2006. hardback. État : New. N° de réf. du libraire 9781576753484

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 36,88
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 3,36
De Royaume-Uni vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

6.

Kirkpatrick, Donald L.; Kirkpatrick, James D.
Edité par Berrett-Koehler (2006)
ISBN 10 : 1576753484 ISBN 13 : 9781576753484
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : 2
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Berrett-Koehler, 2006. État : New. 2006. 3rd. Hardcover. The four-level model for evaluating training programs has become a widely used approach to training evaluation in the corporate, government and academic worlds. In this third edition of the bestseller, Donald Kirkpatrick offers ideas and procedures for continued quality evaluation of the four levels in workplace. Num Pages: 379 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 240 x 169 x 31. Weight in Grams: 740. . . . . . . N° de réf. du libraire V9781576753484

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 42,42
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : Gratuit
De Irlande vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

7.

Kirkpatrick, Donald L.
ISBN 10 : 1576753484 ISBN 13 : 9781576753484
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : > 20
Vendeur
BargainBookStores
(Grand Rapids, MI, Etats-Unis)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Hardcover. État : New. N° de réf. du libraire 903727

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 39,19
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 3,43
Vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

8.

Donald L. Kirkpatrick, James D. Kirkpatrick
Edité par Berrett-Koehler
ISBN 10 : 1576753484 ISBN 13 : 9781576753484
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : 2
Vendeur
THE SAINT BOOKSTORE
(Southport, Royaume-Uni)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Berrett-Koehler. Hardback. État : new. BRAND NEW, Evaluating Training Programs: The Four Levels (3rd Revised edition), Donald L. Kirkpatrick, James D. Kirkpatrick, The "Kirkpatrick Model" for Evaluating Training Programs is the most widely used approach in the corporate, government, and academic worlds. First developed in 1959, it focuses on four key areas: reaction, learning, behavior, and results. Evaluating Training Programs provides a comprehensive guide to Kirkpatrick's four-level model, along with detailed case studies that show how the approach is used successfully in a wide range of programs and institutions. The third edition revises and updates existing material and includes new strategies for managing change effectively. N° de réf. du libraire B9781576753484

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 35,34
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : EUR 7,77
De Royaume-Uni vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

9.

Donald L Kirkpatrick; James D Kirkpatrick
Edité par Berrett-Koehler Publishers (2006)
ISBN 10 : 1576753484 ISBN 13 : 9781576753484
Neuf(s) Couverture rigide Quantité : 1
Vendeur
Irish Booksellers
(Rumford, ME, Etats-Unis)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre Berrett-Koehler Publishers, 2006. Hardcover. État : New. book. N° de réf. du libraire 1576753484

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 43,81
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : Gratuit
Vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

10.

Donald L Kirkpatrick; James D Kirkpatrick
ISBN 10 : 1576753484 ISBN 13 : 9781576753484
Neuf(s) Quantité : 1
Vendeur
BWB
(Valley Stream, NY, Etats-Unis)
Evaluation vendeur
[?]

Description du livre État : New. Depending on your location, this item may ship from the US or UK. N° de réf. du libraire 97815767534840000000

Plus d'informations sur ce vendeur | Poser une question au libraire

Acheter neuf
EUR 44,34
Autre devise

Ajouter au panier

Frais de port : Gratuit
Vers Etats-Unis
Destinations, frais et délais

autres exemplaires de ce livre sont disponibles

Afficher tous les résultats pour ce livre