Evaluating Training Programs: The Four Levels

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9781576753484: Evaluating Training Programs: The Four Levels

Evaluating Training Programs The four-level model for evaluating training programs has become a widely used approach to training evaluation in the corporate, government and academic worlds. In this third edition of the bestseller, Donald Kirkpatrick offers ideas and procedures for continued quality evaluation of the four levels in workplace. Full description

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Biographie de l'auteur :

As Professor Emeritus, University of Wisconsin, Donald L. Kirkpatrick has been active giving Keynote Presentations at national conferences of professional organisations. He has also given presentations and conducted workshops for many chapters of ASTD and the Society For Human Resource Management (SHRM). In addition, he has conducted programs for many organizations including Knowledge Advisors, Pacificorp, IBM, and Ford.

Présentation de l'éditeur :

Donald Kirkpatrick’s four - level model for evaluating training programs has become the most widely used approach to training evaluation in the corporate, government and academic worlds.

In the third edition of this classic bestseller, Kirkpatrick offers new ideas and procedures for continued quality evaluation of the four levels in today’s modern workplace.

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Donald L. Kirkpatrick; James D. Kirkpatrick
Edité par Berrett-Koehler Publishers
ISBN 10 : 1576753484 ISBN 13 : 9781576753484
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Description du livre BERRETT-KOEHLER, United States, 2006. Hardback. État : New. 3rd Revised edition. 236 x 157 mm. Language: English . Brand New Book. The Kirkpatrick Model for Evaluating Training Programs is the most widely used approach in the corporate, government, and academic worlds. First developed in 1959, it focuses on four key areas: reaction, learning, behavior, and results. Evaluating Training Programs provides a comprehensive guide to Kirkpatrick s four-level model, along with detailed case studies that show how the approach is used successfully in a wide range of programs and institutions. The third edition revises and updates existing material and includes new strategies for managing change effectively. N° de réf. du libraire AA39781576753484

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