Hbr's 10 Must Reads on Managing Across Cultures

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( 4 avis fournis par GoodReads )
 
9781633691629: Hbr's 10 Must Reads on Managing Across Cultures

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1.

Review, Harvard Business
Edité par Harvard Business Review Press
ISBN 10 : 1633691624 ISBN 13 : 9781633691629
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Description du livre Harvard Business Review Press. PAPERBACK. État : New. 1633691624 Brand New Book in Perfect Condition.Fast Shipping with tracking number. N° de réf. du libraire UBDA-FBD-02457

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2.

Harvard Business Review
Edité par Harvard Business Review Press, United States (2016)
ISBN 10 : 1633691624 ISBN 13 : 9781633691629
Neuf(s) Paperback Quantité : 10
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(London, Royaume-Uni)
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Description du livre Harvard Business Review Press, United States, 2016. Paperback. État : New. 210 x 140 mm. Language: English . Brand New Book. Put an end to miscommunication and inefficiency--and tap into the strengths of your diverse team. If you read nothing else on managing across cultures, read these 10 articles. We ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you manage culturally diverse employees, whether they re dispersed around the world or you re working with a multicultural team in a single location. This book will inspire you to: * Develop your cultural intelligence * Overcome conflict on a team where cultural norms differ * Adopt a common language for more efficient communication * Use the diverse perspectives of your employees to find new business opportunities * Take varying cultural practices into account when resolving ethical issues * Accommodate and plan for your expatriate employees This collection of articles includes Cultural Intelligence, by P. Christopher Earley and Elaine Mosakowski; Managing Multicultural Teams, by Jeanne Brett, Kristin Behfar, and Mary C. Kern; L Oreal Masters Multiculturalism, by Hae-Jung Hong and Yves Doz; Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity, by David A. Thomas and Robin J. Ely; Navigating the Cultural Minefield, by Erin Meyer; Values in Tension: Ethics Away from Home, by Thomas Donaldson; Global Business Speaks English, by Tsedal Neeley; 10 Rules for Managing Global Innovation, by Keeley Wilson and Yves L. Doz; Lost in Translation, by Fons Trompenaars and Peter Woolliams; and The Right Way to Manage Expats, by J. Stewart Black and Hal B. Gregersen. N° de réf. du libraire AA99781633691629

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Harvard Business Review
Edité par Harvard Business Review Press, United States (2016)
ISBN 10 : 1633691624 ISBN 13 : 9781633691629
Neuf(s) Paperback Quantité : 10
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Description du livre Harvard Business Review Press, United States, 2016. Paperback. État : New. 210 x 140 mm. Language: English . Brand New Book. Put an end to miscommunication and inefficiency--and tap into the strengths of your diverse team. If you read nothing else on managing across cultures, read these 10 articles. We ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you manage culturally diverse employees, whether they re dispersed around the world or you re working with a multicultural team in a single location. This book will inspire you to: * Develop your cultural intelligence * Overcome conflict on a team where cultural norms differ * Adopt a common language for more efficient communication * Use the diverse perspectives of your employees to find new business opportunities * Take varying cultural practices into account when resolving ethical issues * Accommodate and plan for your expatriate employees This collection of articles includes Cultural Intelligence, by P. Christopher Earley and Elaine Mosakowski; Managing Multicultural Teams, by Jeanne Brett, Kristin Behfar, and Mary C. Kern; L Oreal Masters Multiculturalism, by Hae-Jung Hong and Yves Doz; Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity, by David A. Thomas and Robin J. Ely; Navigating the Cultural Minefield, by Erin Meyer; Values in Tension: Ethics Away from Home, by Thomas Donaldson; Global Business Speaks English, by Tsedal Neeley; 10 Rules for Managing Global Innovation, by Keeley Wilson and Yves L. Doz; Lost in Translation, by Fons Trompenaars and Peter Woolliams; and The Right Way to Manage Expats, by J. Stewart Black and Hal B. Gregersen. N° de réf. du libraire AA99781633691629

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4.

Harvard Business Review
Edité par Harvard Business Review Press (2016)
ISBN 10 : 1633691624 ISBN 13 : 9781633691629
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5.

Harvard Business Review
ISBN 10 : 1633691624 ISBN 13 : 9781633691629
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6.

Review, Harvard Business
Edité par Harvard Business Review Press
ISBN 10 : 1633691624 ISBN 13 : 9781633691629
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(Indian Trail, NC, Etats-Unis)
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7.

Harvard Business Review
Edité par Harvard Business Review Press (2016)
ISBN 10 : 1633691624 ISBN 13 : 9781633691629
Neuf(s) Paperback Quantité : 1
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(Rumford, ME, Etats-Unis)
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8.

Jeanne Brett
Edité par Harvard Business Review
ISBN 10 : 1633691624 ISBN 13 : 9781633691629
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(New Delhi, DELHI, Inde)
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9.

Harvard Business Review
Edité par Harvard Business Review Press 2016-05-03 (2016)
ISBN 10 : 1633691624 ISBN 13 : 9781633691629
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Chiron Media
(Wallingford, Royaume-Uni)
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10.

Harvard Business Review
Edité par Harvard Business Review Press (2016)
ISBN 10 : 1633691624 ISBN 13 : 9781633691629
Neuf(s) Paperback Quantité : 7
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Murray Media
(North Miami Beach, FL, Etats-Unis)
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