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Revue de presse :
Frank Ostroff , consultant du cabinet Deloitte -Touche, est a l'origine du concept " d'entreprise horizontale ", " modèle d'entreprise des cinquante années à venir " selon Business Week. Ce modèle a dopé les résultats de Ford, Xerox, G.E. ou la Barclays.
Idées Forces. Trop de groupes " verticaux " regroupent leurs collaborateurs en services fonctionnels hiérarchisés. Cette fragmentation entrave les relations des entreprises avec leurs clients. L'ouvrage s'appuie sur des concepts existants ( reengineering, responsabilisation, travail d'équipes...) et fournit un cadre théorique (processus clé, unités de production et de services horizontaux) pour reconfigurer une organisation. On s'approche de Funky SA .
Concrètement. L'auteur expose la problématique de l'entreprise allégée "d'étages hiérarchiques" et propose un manuel en trois étapes pour créer une nouvelle organisation. -- La revue Résumés
Présentation de l'éditeur :
Idées Forces. Trop de groupes " verticaux " regroupent leurs collaborateurs en services fonctionnels hiérarchisés. Cette fragmentation entrave les relations des entreprises avec leurs clients. L'ouvrage s'appuie sur des concepts existants ( reengineering, responsabilisation, travail d'équipes...) et fournit un cadre théorique (processus clé, unités de production et de services horizontaux) pour reconfigurer une organisation. On s'approche de Funky SA .
Concrètement. L'auteur expose la problématique de l'entreprise allégée "d'étages hiérarchiques" et propose un manuel en trois étapes pour créer une nouvelle organisation. -- La revue Résumés
Ce livre offre une alternative structurée à l’organisation verticale et hiérarchisée datant de Taylor. Si l’on parle beaucoup d’organisation allégée ou “aplatie” par suppression de certains niveaux hiérarchiques, encore faut-il en faire une réalité. Ce livre propose une vision complète de la problématique et un manuel de mise en œuvre pour modifier substantiellement votre organisation.
Public concerné : Dirigeants et cadres - Consultants - Enseignants en politique générale de l'entreprise.
Public concerné : Dirigeants et cadres - Consultants - Enseignants en politique générale de l'entreprise.
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- ÉditeurDunod
- Date d'édition2000
- ISBN 10 2100048201
- ISBN 13 9782100048205
- ReliureBroché
- Nombre de pages247
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