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Paie et Administration du personnel : Des Techniques de calcul aux stratégies d'externalisation - Couverture souple
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Quatrième de couverture :
Trente-cinq heures, développement des temps partiels, informatisation de la gestion RH... Pour faire face à ces évolutions, la fonction paie et administration du personnel s'est renforcée dans sa dimension technique et a acquis une envergure stratégique.
• Comment calculer la paie après les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ?
• Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net à payer en cas de maladie ?
• Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ?
• Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ?
• Quels sont les moyens de mise en oeuvre du contrôle de gestion sociale ?
Biographie de l'auteur :
• Comment calculer la paie après les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ?
• Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net à payer en cas de maladie ?
• Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ?
• Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ?
• Quels sont les moyens de mise en oeuvre du contrôle de gestion sociale ?
Cet ouvrage, étayé de nombreux exemples, présente de façon pratique les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique.
Il intéresse, au tout premier chef, les responsables des services paie et administration du personnel qui cherchent à approfondir les techniques de leur métier. Les DRH y trouveront, en outre, des éléments concrets pour faire évoluer l'organisation de leur département.
Jean-Pierre Taïeb. Après plusieurs années passées à la direction des ressources humaines de grandes entreprises, il dirige aujourd'hui Techniques RH, cabinet de formation et de conseil spécialisé dans les aspects quantitatifs de la gestion des ressources humaines. Paie et Administration du personnel est son troisième ouvrage chez le même éditeur.
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- ÉditeurDunod
- Date d'édition2002
- ISBN 10 2100059432
- ISBN 13 9782100059430
- ReliureBroché
- Nombre de pages304
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Paie et Administration du personnel : Des Techniques de calcul aux stratégies d'externalisation
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Paie Et Administration Du Personnel : Des Techniques De Calcul Aux Stratégies D'externalisation
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Paie et Administration du personnel : Des Techniques de calcul aux stratégies d'externalisation Taïeb, Jean-Pierre
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Description du livre Etat : Used: Good. Dunod, 2002, in-8 broché, 287 pages. Couverture en bon état général. Dos solide. Intérieur bien frais. Exemplaire de bibliothèque : petit code barre en pied de 1re de couv., cotation au dos, rares et discrets petits tampons à l?intérieur de l?ouvrage. [BT49]. N° de réf. du vendeur 1216SS4M78H
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