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La fonction Ressources Humaines - 3ème édition - Métiers, compétences et formation: Métiers, compétences et formation - Couverture souple
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Présentation de l'éditeur :
Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : DRH, chargé d'études RH, responsable sécurité, responsable du recrutement, responsable des relations sociales, responsable formation, responsable paye, responsable des systèmes d'information, secrétaire administratif RH, consultant RH. À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette troisième édition entièrement actualisée prend en compte toutes les évolutions de la fonction RH, de la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de fusion et de restructurations. Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants se destinant à la fonction y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle.
Biographie de l'auteur :
Jacqueline Barraud. Consultante en gestion des ressources humaines et analyse du travail, psychosociologue, elle est également maître de conférences associée à l'université du Havre (IUT GEA). Martine Guillemin. Maître de conférences en sciences de gestion à l'université de Reims Champagne-Ardenne, elle a créé et pilote un Master 2 intitulé " Management stratégique des ressources humaines et de la qualité ". Elle est également Directrice de l'UFR Sciences économiques, sociales et de gestion de Reims. Françoise Kittel. Maître de conférences en gestion des ressources humaines et psychosociologie à l'université Louis Pasteur de Strasbourg (IUT GEA), elle est également consultante en management et formation de formateurs.
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- ÉditeurDunod
- Date d'édition2008
- ISBN 10 2100515322
- ISBN 13 9782100515325
- ReliureBroché
- Numéro d'édition3
- Nombre de pages272
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La fonction Ressources Humaines : Métiers, compétences et formation
Edité par
DUNOD
(2008)
ISBN 10 : 2100515322
ISBN 13 : 9782100515325
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Description du livre Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M02100515322-V
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ISBN 10 : 2100515322
ISBN 13 : 9782100515325
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Description du livre Softcover. Etat : Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur C-570-404
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