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Toute la fonction Ressources Humaines - 2e édition - Savoirs - savoir-faire - savoir-être - Couverture rigide
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Présentation de l'éditeur :
Biographie de l'auteur :
Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l’impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l’apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.
Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l’impact du développement durable sur les RH…
Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations « Y »... Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d’acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l’entreprise.
Diplômée d’un DESS en psychologie du travail et psychologie sociale, ingénieur de programme à l’Université Paris Dauphine, elle a été responsable des ressources humaines avant de devenir consultant et manager du pôle Capital Humain et Synergie Sociale à la Cegos. Elle forme, accompagne et coache les équipes RH et les managers à la gestion des ressources humaines et au management.
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- ÉditeurDunod
- Date d'édition2010
- ISBN 10 2100544012
- ISBN 13 9782100544011
- ReliureRelié
- Numéro d'édition2
- Nombre de pages464
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EUR 10,65
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Toute la fonction Ressources Humaines - 2e édition - Savoirs - savoir-faire - savoir-être
Edité par
Dunod
(2010)
ISBN 10 : 2100544012
ISBN 13 : 9782100544011
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Description du livre Hardcover. Etat : Bon. Ancien livre de bibliothèque. Traces d'usure sur la couverture. Edition 2010. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Signs of wear on the cover. Edition 2010. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur E-068-761
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Toute la fonction ressources humaines
Edité par
Dunod
(2010)
ISBN 10 : 2100544012
ISBN 13 : 9782100544011
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Paperback
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Description du livre Paperback. Etat : OKAZ. Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains. Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter le climat social, gérer l'impact du développement durable sur les RH. Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations ' Y '. Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise. - Nombre de page(s) : 1 vol. (XXI-438 p.) - Poids : 644g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines Toute la fonction savoirs, savoir-faire, savoir-être. N° de réf. du vendeur O1137515-666
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