Management interculturel - 4ème édition - Stratégie . Organisation . Performance - Couverture souple

Meier, Olivier

Couverture souple

ISBN 10 : 2100544446 ISBN 13 : 9782100544448

Editeur : Dunod, 2010

Synopsis

Quelques passages stabilotés. Le reste en très bon état. prix en conséquence

A propos du livre

Biographie de l'auteur :

Directeur de recherche à l'IRG (EA 2354 – CNRS), il enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris Est et Paris Dauphine. Il est concepteur de formations en Master 2 pour le CNED dans le champ du management. Directeur de Dever Research, il est membre du comité de rédaction de revues scientifiques et visiting Professor au centre européen d'Harvard Business School (HBS). Auteur de nombreux articles et ouvrages, il a reçu prix et distinctions (Best Paper Awards) pour ses travaux en France et à l’étranger. Il est également chroniqueur dans des revues et magazines professionnels, en particulier dans Management (L’œil du chercheur) et la Revue Française du Marketing (Le fait Marketing du mois).

Présentation de l'éditeur :

Cet ouvrage met l'accent sur l'analyse et la gestion des différences culturelles au sein des entreprises. Il apporte un éclairage particulier sur les caractéristiques et les facteurs de réussites et d'échecs des relations interculturelles. En fin d'ouvrage, les auteurs proposent des cas pratiques et une étude réalisée par le Centre de Recherche Européen de la Harvard Business School. Cette nouvelle édition est enrichie d'une nouvelle étude de cas sur la gestion du retour des salariés expatriés.

À propos de cette édition

• Éditeur: Dunod
• Date d'édition: 2010
• ISBN 10: 2100544446
• ISBN 13: 9782100544448
• Reliure: Broché
• Numéro d'édition: 4
• Nombre de pages: 320