Médecin, Docteur en sciences de gestion, professeur titulaire de la chaire Santé des aînés dans la société au CHU d'Angers, il est actuellement directeur médical national de Filiéris (caisse autonome nationale de la sécurité sociale dans les mines). Il a été récemment directeur de la performance et de la gestion des risques à l'agence régionale de santé de Lorraine et auparavant directeur de structures sanitaires et sociales au sein de l'assurance maladie.
Directeur de la Recherche et du développement de l'École nationale supérieure de Sécurité Sociale (EN3S)
Directeur de l'Institut International Supérieur de Formation des Cadres de Santé (IISFCS) aux Hospices Civils de Lyon, spécialisé sur la formation continue et la formation promotionnelle. Démographe, il s'intéresse particulièrement aux mouvements qui traversent les professions de santé.
Directeur général de la Caisse régionale d'assurance maladie d'Ile-de-France. Expert en conduite du changement.
Professeur d'histoire-géographie en classes préparatoires commerciales - Lycée du Parc - Lyon. Agrégé d'histoire, docteur d'Etat
Le vieillissement de la population impacte fortement les politiques de santé et les pratiques professionnelles des secteurs sanitaires et médico-social. Au carrefour du soin médical et de l’accompagnement social, des équipes pluridisciplinaires sont amenées à travailler ensemble pour améliorer les conditions de vie des personnes âgées dépendantes. Le modèle, classique en recherche sociale, de la recherche-action est un outil de dynamisation des équipes et de validation d’acquis professionnels et scientifiques obtenus dans les services. Encore faut-il savoir la mettre en œuvre et l’exploiter. Cet ouvrage donne les principes et la méthodologie, illustrée de cas pratiques, pour produire, repérer, formaliser et communiquer les bonnes pratiques dans le contexte du management d’un service hospitalier ou d’un service médico-social.