La GPEC - 2e éd - Construire une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

 
9782100573974: La GPEC - 2e éd - Construire une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Présentation de l'éditeur :

La loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige les grandes enteprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétencs dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins en formation ( tout en tennant compte des attentes de ses salariés. Elle facilite ainsi la mobilité et sécurise les parcours professionnels. L'objectif de  cette deuxième édition, entièrement refondue et mise à jour, est d'appréhender, à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et Formation, les conditions de succès d'un projet de GPEC afin qu'il soit un élément-clef dans l'optimisation des ressources humaines. Véritable outil pratique, il donne les clefs de la mise en oeuvre d'une démarche GPEC/Formation et livre la procédure complète d'élaboration d'un accord d'entreprise.

Biographie de l'auteur :

Dirigeant du cabinet Caraxo, spécialisé en droit, financement et ingénierie de la formation, il intervient auprès des DRH de grandes entreprises. Il enseigne à l'Université Lille 1 en Masters "Droit et ingénierie de la formation" et "Management des RH". Il est auteur chez Dunod de : "Responsable Formation et Compétences", "La GPEC" et "Optimisez vos entretiens de compétences".
 

Juriste en droit du travail, consultante en droit de la formation au sein du cabinet Caraxo Conseils. Elle est également professeur en Master Ingénierie de la formation à l'Université de Lille 1.

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