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Le prix de l'excellence - Les 8 principes fondamentaux de la performance: Les 8 principes fondamentaux de la performance - Couverture souple
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Présentation de l'éditeur :
Best-seller mondial de la littérature managériale des années 80, le livre de Tom Peters et Robert Waterman, alors consultants chez McKinsey, étudie les ressorts de la réussite des entreprises. Il présente les 8 règles fondamentales de l'excellence, toujours d’actualité.
Ils développent, sur la base de nombreux cas d’entreprises performantes, une théorie du management, dont les principes : coopération avec les parties prenantes (clients et salariés), souplesse de l’organisation, circulation de l’information (que l’on appellerait aujourd’hui « transparence »), mobilisation des salariés autour de valeurs, place centrale de l’humain dans l’entreprise... sont à la base des théories les plus contemporaines de « l’entreprise collaborative ».
Les exemples et le style clair font de ce texte de référence une lecture accessible et enrichissante.
Biographie de l'auteur :
Ils développent, sur la base de nombreux cas d’entreprises performantes, une théorie du management, dont les principes : coopération avec les parties prenantes (clients et salariés), souplesse de l’organisation, circulation de l’information (que l’on appellerait aujourd’hui « transparence »), mobilisation des salariés autour de valeurs, place centrale de l’humain dans l’entreprise... sont à la base des théories les plus contemporaines de « l’entreprise collaborative ».
Les exemples et le style clair font de ce texte de référence une lecture accessible et enrichissante.
Ancien consultant chez McKinsey, Tom Peters dirige le Tom Peters Group, cabinet spécialisé dans le développement du leadership et est l'auteur de nombreux best-sellers.
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- ÉditeurDunod
- Date d'édition2012
- ISBN 10 2100583026
- ISBN 13 9782100583027
- ReliureBroché
- Nombre de pages368
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