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Paie et administration du personnel: Des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation - Couverture souple
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Quatrième de couverture :
Trente-cinq heures, développement des temps partiels, informatisation de la gestion RH... Pour faire face à ces évolutions, la fonction paie et administration du personnel s'est renforcée dans sa dimension technique et a acquis une envergure stratégique.
• Comment calculer la paie après les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ?
• Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net à payer en cas de maladie ?
• Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ?
• Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ?
• Quels sont les moyens de mise en oeuvre du contrôle de gestion sociale ?
Présentation de l'éditeur :
• Comment calculer la paie après les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ?
• Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net à payer en cas de maladie ?
• Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ?
• Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ?
• Quels sont les moyens de mise en oeuvre du contrôle de gestion sociale ?
Cet ouvrage, étayé de nombreux exemples, présente de façon pratique les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique.
Il intéresse, au tout premier chef, les responsables des services paie et administration du personnel qui cherchent à approfondir les techniques de leur métier. Les DRH y trouveront, en outre, des éléments concrets pour faire évoluer l'organisation de leur département.
La réputation qu'avait la fonction paie, non noble et même ingrate, s'efface au profit de considérations sociales et stratégiques : il ne s'agit plus d'administrer des tâches mais de concourrir efficacement à des politiques de développement des compétences. Cet ouvrage offre à la fois un apport technique pour mesurer les difficultés de cette fonction et s'en libérer, mais aussi démontre l'enjeu d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en place d'un véritable contrôle de gestion social. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour, intégre les dernières mesures législatives et réglementaires (décembre 2012).
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- ÉditeurDunod
- Date d'édition2013
- ISBN 10 2100592041
- ISBN 13 9782100592043
- ReliureBroché
- Numéro d'édition4
- Nombre de pages272
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Paie Et Administration Du Personnel : Des Techniques De Calcul Aux Stratégies D'externalisation
Edité par
Dunod
(2013)
ISBN 10 : 2100592041
ISBN 13 : 9782100592043
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Description du livre Etat : Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme. N° de réf. du vendeur 3333202403083AQJ19782100592
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paie et administration du personnel ; des techniques de calcul aux stratégies d'externalisation (4e édition)
Edité par
DUNOD
(2013)
ISBN 10 : 2100592041
ISBN 13 : 9782100592043
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Paperback
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Description du livre Paperback. Etat : OKAZ. La réputation qu'avait la fonction paie, non noble et même ingrate, s'efface au profit de considérations sociales et stratégiques : il ne s'agit plus d'administrer des tâches mais de concourrir efficacement à des politiques de développement des compétences. Cet ouvrage offre à la fois un apport technique pour mesurer les difficultés de cette fonction et s'en libérer, mais aussi démontre l'enjeu d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en place d'un véritable contrôle de gestion social. Cette nouvelle édition, entièrement mise à jour,intégre les dernières mesures législatives et réglementaires (décembre 2012). - Nombre de page(s) : 272 - Poids : 480g - Genre : Management et Ressources humaines FONCTIONS DE L'ENTREPRISE ; RESSOURCES HUMAINES DUNOD. N° de réf. du vendeur O3244421-666
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