Chef de service dans le secteur social et médico-social - Enjeux, rôles et stratégies d'encadr: Enjeux, rôles et stratégies d'encadrement

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9782100598724: Chef de service dans le secteur social et médico-social - Enjeux, rôles et stratégies d'encadr: Enjeux, rôles et stratégies d'encadrement
Biographie de l'auteur :

Responsable de Projet et du CAFERUIS à l'EFPP. Titulaire (2010) du Master de Recherche, Travail Social Action Sociale et Société au CNAM.

L’Andesi est l’Association nationale des cadres du social, fondée en 1973, elle assure la représentation, la participation, la formation permanente des cadres et exerce également des fonctions de conseil par l’intermédiaire du service Andesi consultants. L’Andesi a comarqué le Manuel de direction en action sociale et médico sociale (Dunod, juin 2011).

Responsable de formation à l'Andesi en charge des formations aux fonctions de direction (Resdos-Master 1 et DMS-Master 2) et du DEIS en lien avec l'UPEC. Elle est ethnologue de formation et docteure en Sciences de l'Education.

Responsable de formation à l'ANDESI, elle assure en lien avec l'UPEC, la coordination de la formation CAFERUIS ; elle est également responsable de la formation CAFDES dans le cadre de l'ARIF, des formations en perfectionnement destinées aux équipes d'encadrement et de direction et anime d'autres activités auprès de professionnels et de cadres du secteur social et médico-social. Elle est assistante de service social de formation et docteure en sociologie.

Maître de conférences en sociologie à l'UFR SESS (Sciences de l'Education et Sciences Sociales) de l'UPEC ; membre du laboratoire CIRCEFT-REV (Centre interdisciplinaire de Recherche, Culture, Education, Formation et Travail-Reconnaissance Expérience, Valorisation). Coordinatrice du CAFERUIS et des formations aux fonctions de direction (Resdos-Master 1 et DMS-Master 2) dans le cadre du partenariat avec l'Andesi.

Présentation de l'éditeur :

Les chefs de service sont désormais au cœur de contradictions et de paradoxes plus ou moins repérés comme tels dans le secteur social et médico-social. Un exemple : le maintien de directives nationales relevant des politiques sociales générales, alors que la continuité des soins ou de l’accompagnement est assurée par des organisations territoriales souvent singulières (réseaux, partenariats locaux, contrats pluri-annuel d’objectifs et de moyens, etc.). Les métiers de cadres intermédiaires, particulièrement celui de chef de service, sont au centre des réorganisations hiérarchiques et managériales. En coordination avec une direction conduisant le changement, les chefs de service, par délégation, sont amenés à gérer et animer les services et les hommes, à réguler le système de communication, à évaluer les pratiques, à développer les compétences individuelles et collectives. Sans leur action le projet collectif ne peut advenir.

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1.

ANDESI; Alain Bonnami; Carole Amistani; Faïza Guélamine; Hakima Mounir
Edité par Dunod (2013)
ISBN 10 : 2100598724 ISBN 13 : 9782100598724
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