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Présentation de l'éditeur :
L'ethnicisation des rapports sociaux, si facilement invoquée pour stigmatiser les " bandes ethniques " ou les " sauvageons " de banlieue, n'est pas perçue comme la source même des inégalités subies par les groupes et les individus privés de leur humaine universalité. Face à un ordre social raciste, la réponse officielle se cantonne généralement à la réaffirmation de l'égalité de chaque individu devant la loi et par la loi.
D'un côté, s'en tenir à ce rappel à la loi revient à occulter les discriminations racistes et à les cautionner de fait. De l'autre, l'expérience des Etats-Unis montre que les politiques de lutte contre ces discriminations peuvent, en définissant des groupes défavorisés sur des critères univoques, contribuer au durcissement des frontières " raciales " comme à la fragmentation sociale. La voie entre ces deux écueils est donc étroite et suppose que le racisme en acte - ségrégations et discriminations - ne soit pas traité comme un problème à part, grave certes, mais sans rapport direct avec les autres processus inégalitaires. Elle exige d'inscrire la lutte contre le racisme dans une politique plus générale d'égalisation des chances qui maintienne le cap d'une perspective universaliste. Cette question concerne l'ensemble de la population de la France et doit donc être posée publiquement comme un problème politique global. Elle relève de ce que le Conseil d'Etat nomme l'intérêt général et William J. Wilson un problème d'organisation sociétale.
Biographie de l'auteur :
D'un côté, s'en tenir à ce rappel à la loi revient à occulter les discriminations racistes et à les cautionner de fait. De l'autre, l'expérience des Etats-Unis montre que les politiques de lutte contre ces discriminations peuvent, en définissant des groupes défavorisés sur des critères univoques, contribuer au durcissement des frontières " raciales " comme à la fragmentation sociale. La voie entre ces deux écueils est donc étroite et suppose que le racisme en acte - ségrégations et discriminations - ne soit pas traité comme un problème à part, grave certes, mais sans rapport direct avec les autres processus inégalitaires. Elle exige d'inscrire la lutte contre le racisme dans une politique plus générale d'égalisation des chances qui maintienne le cap d'une perspective universaliste. Cette question concerne l'ensemble de la population de la France et doit donc être posée publiquement comme un problème politique global. Elle relève de ce que le Conseil d'Etat nomme l'intérêt général et William J. Wilson un problème d'organisation sociétale.
Véronique De Rudder est chargée de recherche au CNRS et dirige le Groupement de recherche Migrations internationales et relations interethniques (GDR MIRI). Christian Poiret est maître de conférences à l'université de Haute-Bretagne, Rennes II, rattaché au Centre d'étude sur les relations inter-éthniques et les minorités (CERIEM). François Vourc'h est chargé de recherche au CNRS. Tous trois sont sociologues et membres de l'unité de recherche Migrations et Société (URMIS, CNRS-Paris VII - Paris VIII - Nice-Sophia-Antipolis).
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- ÉditeurPresses universitaires de France - PUF
- Date d'édition2000
- ISBN 10 2130508863
- ISBN 13 9782130508861
- ReliureBroché
- Nombre de pages224
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L' Inégalité raciste : L'universalité républicaine à l'épreuve [FRENCH LANGUAGE - No Binding ]
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Presses universitaires de France - PUF
(2000)
ISBN 10 : 2130508863
ISBN 13 : 9782130508861
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Description du livre No Binding. Etat : new. N° de réf. du vendeur 9782130508861
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L'inégalité raciste: L'universalité républicaine à l'épreuve
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(2000)
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L'inégalité raciste
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(2000)
ISBN 10 : 2130508863
ISBN 13 : 9782130508861
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Description du livre Paperback. Etat : NEUF. IntroductionChap. 1 : Les discriminations racistes sont-elles ,solubles dans le modèle républicain ?Chap. 2 : Précisions conceptuelles et propositions théoriquesChap. 3 : Ségrégation et discrimination, inégalité, différence, altéritéChap. 4 : Ségrégation et conflit d'intégrationChap. 5 : Le recours à l'ethnique et au communautaire au niveau local, l'exemple du logement des familles africainesChap. 6 : Discriminations ethnistes et racistes dans l'entreprise, le mur du silenceChap. 7 : Etudier les discriminations ethnistes et racistes dans le domaine du travail et de l'emploi. Propositions théoriques et méthodologiquesChap. 8 : Contre l'inégalité raciste, un universalisme en acte - Nombre de page(s) : VI-213 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Philosophie Dictionnaires et ouvrages généraux Pratiques théoriques. N° de réf. du vendeur N9782130508861
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