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Externalisation des RH: Guide pratique et questions clés - Couverture souple

 
9782212541793: Externalisation des RH: Guide pratique et questions clés
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Présentation de l'éditeur :
Intrinsèquement porteuses de bénéfices, de freins et de limites, les pratiques d'externalisation RH ont pour finalité une adaptation stratégique de la fonction RH, permettant à l'entreprise de consacrer toutes ses énergies à développer sa compétitivité et sa croissance sur son cœur de métier et au DRH de faire... de la vraie GRH ! Quoi ? Pourquoi ? Comment externaliser en Ressources humaines ? Ce guide répond de façon pragmatique et rigoureuse à ces trois questions fondamentales pour les décideurs RH d'aujourd'hui. Il s'agit d'une vision synthétique, simple sans être simpliste, qui permet de faire œuvre de pédagogie tant pour les acteurs directs que pour l'ensemble des collaborateurs qui vivent - et parfois subissent - la démarche.
Présentation de l'éditeur :
Il est difficile d'échapper sur le long terme à une solution d'externalisation, pour de mauvaises ou de bonnes raisons ; alors qu'en fait l'externalisation est un outil au service de la fonction RH. La balance entre les avantages et les résistances penche nettement en faveur d'une externalisation intelligente. Ce qui suppose en effet de ne pas faire n'importe quoi n'importe comment. Les auteurs se chargent de soulever toutes les questions à se poser et tente d'y répondre de manière exhaustive. L'ouvrage se distingue des livres purement académiques par la somme des questions et des réponses managériales issues d'une pratique de terrain.

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  • ÉditeurORGANISATION
  • Date d'édition2008
  • ISBN 10 2212541791
  • ISBN 13 9782212541793
  • ReliureBroché
  • Nombre de pages152
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CHARDIN, Thomas; Bouvard, Patrick
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ISBN 10 : 2212541791 ISBN 13 : 9782212541793
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Bouvard, Patrick/ Chardin, T
Edité par Eyrolles (2008)
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Description du livre Paperback. Etat : Brand New. 152 pages. French language. 8.19x6.14x0.47 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur zk2212541791

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