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Management d'équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail - Couverture souple
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Présentation de l'éditeur :
Pour améliorer la productivité de leur équipe, les managers se concentrent souvent sur les indicateurs financiers et se compliquent la vie en mettant en place des plans d'actions ambitieux et des processus complexes. La clé du succès est ailleurs : dans le bien-être de leurs collaborateurs. Beaucoup d'entre eux aiment leur travail mais ne supportent plus les conditions dans lesquelles ils doivent l'exercer. Des recherches d'envergure confirment que sept catégories de problèmes nuisent au rendement individuel : 1. Le manque de reconnaissance 2. Le manque de soutien social 3. Le manque de respect 4. La difficulté à concilier travail et vie personnelle 5. La surcharge de travail 6. L'absence de participation aux décisions 7. L'ambiguïté des rôles Dans ce livre, Jean-Pierre Brun propose une stratégie simple pour remédier à ces 7 « pièces manquantes du management ». Clairement définie, chacune est assortie d'un questionnaire d'autodiagnostic et de 10 actions concrètes à mettre en place.
Présentation de l'éditeur :
Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien La recette du bien - être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient et se compliquent la tâche en mettant en place des processus complexes. Pour améliorer la productivité de leur équipe il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs pratiques les 7 pièces manquantes du management : Témoigner de la reconnaissance. Soutenir ses collaborateurs. Développer une culture du respect. Concilier travail et vie personnelle. Contrôler la charge de travail. Encourager l'autonomie et la participation aux décisions. Clarifier les rôles de chacun. Chaque proposition est assortie d'un questionnaire d'autodiagnostic et de 10 actions concrètes que le manager pourra facilement et rapidement mettre en place.
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- ÉditeurEyrolles
- Date d'édition2008
- ISBN 10 2212542356
- ISBN 13 9782212542356
- ReliureBroché
- Nombre de pages174
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Management d'équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail
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Eyrolles
(2010)
ISBN 10 : 2212542356
ISBN 13 : 9782212542356
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Description du livre Softcover. Etat : Bon. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2010. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Slight signs of wear on the cover. Edition 2010. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur C-814-048
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Management d'équipe : 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail
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(2008)
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Description du livre Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. N° de réf. du vendeur M02212542356-G
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ISBN 13 : 9782212542356
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Description du livre Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M02212542356-V
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Management D'équipe : 7 Leviers Pour Améliorer Bien-être Et Efficacité Au Travail
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(2008)
ISBN 10 : 2212542356
ISBN 13 : 9782212542356
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Description du livre Etat : Très bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme. N° de réf. du vendeur 5102202401312FND12212542356
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management d'équipe ; 7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail
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(2008)
ISBN 10 : 2212542356
ISBN 13 : 9782212542356
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Description du livre Paperback. Etat : OKAZ. Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien ! La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient. Il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs pratiques les 7 pièces manquantes du management. 1. Reconnaissance 2. Soutien social 3. Respect 4. Travail et vie personnelle 5. Charge de travail 6. Participation aux décisions 7. Rôles clairs - Nombre de page(s) : 174 - Poids : 286g - Genre : Entreprise. N° de réf. du vendeur O891932-666
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