Manager avec l'approche Herrmann : L'art de conjuguer les intelligences individuelles

 
9782212558067: Manager avec l'approche Herrmann : L'art de conjuguer les intelligences individuelles
Présentation de l'éditeur :

Pourquoi pouvons-nous faire preuve d'intelligence et d'efficacité dans certaines situations et nous montrer parfaitement inaptes dans telles autres ? Selon le modèle développé par Ned Herrmann et inspiré des découvertes en neurosciences, chacun agit en fonction de préférences cérébrales qui conditionnent la manière de se comporter et d'apprendre. Représenté sous la forme d'un cercle divisé en quatre quadrants, ce modèle détermine quatre grandes familles de traitement de l'information : logique, organisé, émotif, intuitif. Spécialiste du sujet, Stéphane Demilly propose aux managers de mieux cerner les préférences et les talents de leurs collaborateurs afin de déterminer les activités dans lesquelles ils seront les meilleurs et les plus épanouis. En parcourant cet ouvrage, chaque manager découvrira un outil simple et efficace d'analyse des comportements humains et parviendra enfin à mettre en musique les talents de chacun.

Biographie de l'auteur :

Conférencier privilégié de nombreux groupes internationaux sur le thème du management, Stéphane Demilly est un spécialiste de l'approche des préférences cérébrales développée à l'université du Texas par Ned Herrmann. Par ailleurs élu local et national, sa personnalité atypique est à l'origine de cet ouvrage original, vivant et ludique.

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Stéphane Demilly
ISBN 10 : 2212558066 ISBN 13 : 9782212558067
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DEMILLY STEPHANE
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Description du livre EYROLLES, 2014. Paperback. État : NEUF. Pourquoi pouvons-nous faire preuve d'intelligence et d'efficacité dans certaines situations et nous montrer parfaitement inaptes dans telles autres ? Selon le modèle développé par Ned Herrmann et inspiré des découvertes en neurosciences, chacun agit en fonction de préférences cérébrales qui conditionnent la manière de se comporter et d'apprendre.Représenté sous la forme d'un cercle divisé en quatre quadrants, ce modèle détermine quatre grandes familles de traitement de l'information : logique, organisé, émotif, intuitif.Spécialiste du sujet, Stéphane Demilly propose aux managers de mieux cerner les préférences et les talents de leurs collaborateurs afin de déterminer les activités dans lesquelles ils seront les meilleurs et les plus épanouis.En parcourant cet ouvrage, chaque manager découvrira un outil simple et efficace d'analyse des comportements humains et parviendra enfin à mettre en musique les talents de chacun. - Nombre de page(s) : 158 - Poids : 268g - Genre : Management et Ressources humaines. N° de réf. du libraire N9782212558067

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