L'édition de cet ISBN n'est malheureusement plus disponible.
Afficher les exemplaires de cette édition ISBNLes informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Frais de port :
Gratuit
Vers Etats-Unis
Description du livre No Binding. Etat : new. N° de réf. du vendeur 9782212571448
Description du livre Etat : Neuf. N° de réf. du vendeur 9782212571448
Description du livre Paperback. Etat : NEUF. Un outil de travail pragmatique pour faire du management des contrats un véritable levier de performance.Dans un contexte d'économie mondialisée à forte intensité concurrentielle, il devient essentiel pour les entreprises de savoir gérer les risques contractuels. En effet, une fois le contrat signé, il est fréquent que les contractants cherchent à optimiser leur rentabilité via des réclamations (claims) ou des avenants qui peuvent être perçus comme agressifs et déstabilisants. Comment réagir face à ces demandes, orienter les contrats à son avantage ? L'ouvrage propose :Les "règles du jeu" de cette manière d'aborder la relation contractuelle.Les techniques de contract management, les méthodes de renégociation et de gestion des daims.Les meilleures pratiques des entreprises les plus avancées dans le domaine.Les apports de la psychologie expérimentale.Entièrement revue, enrichie d'illustrations et d'exemples concrets, cette nouvelle édition fait le point sur :Les dernières innovations (méthode agile, BIM, communautés de pratique.).Les apports des technologies et des LegalTechs (notamment l'IA prédictive pour fiabiliser l'issue des daims).Les méthodes de la recherche opérationnelle (MCDA) appliquées au processus de décision lors des contentieux.Le Legal (ou Contract) Design.Les dernières jurisprudences associées au domaine contractuel.Les impacts de la réforme du droit des obligations. - Nombre de page(s) : 336 - Poids : 638g - Genre : Management et Ressources humaines ETRE AU LIEU D'AVOIR. N° de réf. du vendeur N9782212571448