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L'Inégalité à la chaîne : La Division sexuée du travail dans l'industrie métallurgique en France et en Angleterre, 1914-1939 - Couverture souple

 
9782226130761: L'Inégalité à la chaîne : La Division sexuée du travail dans l'industrie métallurgique en France et en Angleterre, 1914-1939

Synopsis

Titre: L'Inégalitéà la chaîne : La Division sexuée du travail dans l'industrie métallurgique en France et en Angleterre, 1914-1939
Année d'édition: 2002
Etat: Occasion - Très bon
ISBN : 9782226130761
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Présentation de l'éditeur

Laura Lee Downs est professeur associé à l'Université d'histoire du Michigan. Elle vient d'être élue directeur d'études à l'école des hautes études en sciences sociales. Ce travail, qui s'inscrit dans la lignée des gender studies anglo-saxonnes, procède à une lecture sexuée de la division du travail, telle qu'elle s'est mise en place dans les industries métallurgiques françaises et anglaises, entre 1914 et 1939, et qu'elle a accompagné le processus de féminisation du travail. L'adoption d'une économie de guerre en 1914 a, en effet, entraîné l'entrée massive de femmes dans ce secteur de l'économie afin de continuer à produire des armes en quantité suffisante, la main-d'oeuve traditionnelle étant partie au front.
Cette approche comparative souligne à la fois la similitude de la ségrégation sexuelle des emplois de part et d'autre de la Manche, et les spécificités des discours et des pratiques du management dans chacun des deux pays. Elle fait apparaître la profonde convergence du rythme de croissance et de la structure de l'emploi féminin dans l'industrie métallurgique des deux pays, malgré les différences de conjonctures et d'idéologies.
L'étude de Laura Lee Downs suit plus largement la genèse de l'usine moderne, et le passage d'un ordre artisanal à un système de production en série. Elle montre que les ouvrières et les idées sur la différence entre les sexes furent des éléments essentiels dans la construction de l'usine moderne et « rationnelle », une usine où la gestion sociale des ouvriers, et surtout des ouvrières -, prenait une place de plus en plus importante. Pendant l'entre-deux-guerres, les patrons français et britanniques décidèrent ainsi que la solution consistait à intégrer les femmes à un travail répétitif, organisé de façon très élaborés.
Cet ouvrage permet de souligner le jeu d'interactions entre les forces sociales, les types d'organisation du travail, les systèmes de formation et les formes de relations professionnelles. Un ouvrage pionnier dans un champ d'études en train d'émerger en France.

Quatrième de couverture

Durant la Grande Guerre (1914-1918), en France et en Angleterre, des milliers de femmes prirent la relève des hommes mobilisés au front. De la filature ou du service domestique, elles passèrent au monde exclusivement masculin de la métallurgie. La division sexuelle du travail ne disparut pas pour autant en 1914. Les patrons anglais, tout comme leurs homologues français, transposèrent cette différence à l'intérieur même du processus de production : la différence sexuelle, qui avait jusqu'alors servi à exclure les femmes, fut désormais utilisée dans une nouvelle division du travail. Les industriels réorganisèrent les hiérarchies et partagèrent les tâches entre hommes et femmes : il en résulta une structure inégalitaire, justifiée par des différences « naturelles » intangibles, évoquées à travers un langage sexué sur le savoir-faire.

Laura Lee Downs étudie ainsi le passage d'un ordre artisanal à un système de production en série et, plus largement, la genèse de l'usine moderne. Avec l'arrivée massive des femmes dans une industrie de premier plan, les patrons français et anglais ont pris conscience du besoin d'une discipline stricte pour les ouvrières, mais aussi de la nécessité de ménager leurs forces physiques afin de ne pas mettre en danger la maternité ouvrière. Pendant l'entre-deux-guerres, la solution consista à intégrer les femmes à un travail répétitif, organisé de façon très élaborée.

Appuyé sur des archives inédites, ce livre constitue un apport important à l'histoire sociale, mais aussi à l'histoire des femmes et des techniques.

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  • ÉditeurAlbin Michel
  • Date d'édition2002
  • ISBN 10 2226130764
  • ISBN 13 9782226130761
  • ReliureBroché
  • Nombre de pages480

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Lee, Downs
Edité par Albin Michel, 2002
ISBN 10 : 2226130764 ISBN 13 : 9782226130761
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Laura Lee Downs
Edité par Albin Michel, 2002
ISBN 10 : 2226130764 ISBN 13 : 9782226130761
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Downs, Laura Lee
Edité par ALBIN MICHEL, 2001
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Paperback. Etat : NEUF. Laura Lee Downs est professeur associé à l'Université d'histoire du Michigan. Elle vient d'être élue directeur d'études à l'école des hautes études en sciences sociales. Ce travail, qui s'inscrit dans la lignée des gender studies anglo-saxonnes, procède à une lecture sexuée de la division du travail, telle qu'elle s'est mise en place dans les industries métallurgiques françaises et anglaises, entre 1914 et 1939, et qu'elle a accompagné le processus de féminisation du travail. L'adoption d'une économie de guerre en 1914 a, en effet, entraîné l'entrée massive de femmes dans ce secteur de l'économie afin de continuer à produire des armes en quantité suffisante, la main-d'oeuve traditionnelle étant partie au front. Cette approche comparative souligne à la fois la similitude de la ségrégation sexuelle des emplois de part et d'autre de la Manche, et les spécificités des discours et des pratiques du management dans chacun des deux pays. Elle fait apparaître la profonde convergence du rythme de croissance et de la structure de l'emploi féminin dans l'industrie métallurgique des deux pays, malgré les différences de conjonctures et d'idéologies. L'étude de Laura Lee Downs suit plus largement la genèse de l'usine moderne, et le passage d'un ordre artisanal à un système de production en série. Elle montre que les ouvrières et les idées sur la différence entre les sexes furent des éléments essentiels dans la construction de l'usine moderne et « rationnelle », une usine où la gestion sociale des ouvriers, et surtout des ouvrières -, prenait une place de plus en plus importante. Pendant l'entre-deux-guerres, les patrons français et britanniques décidèrent ainsi que la solution consistait à intégrer les femmes à un travail répétitif, organisé de façon très élaborés. Cet ouvrage permet de souligner le jeu d'interactions entre les forces sociales, les types d'organisation du travail, les systèmes de formation et les formes de relations professionnelles. Un ouvrage pionnier dans un champ d'études en train d'émerger en France. - Nombre de page(s) : 463 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Histoire du 20ème siècle à nos jours L'Évolution de l'humanité. N° de réf. du vendeur N9782226130761

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