Oser travailler heureux - Couverture souple

Poti�, Christian; Salom�, Jacques

2,29

7 �valuations de Goodreads

Couverture souple

ISBN 10 : 2253166170 ISBN 13 : 9782253166177

Editeur : Le Livre de Poche, 2013

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Quatri�me de couverture :

" Travailler (en moyenne) huit heures par jour, c'est vendre quotidiennement huit heures de sa vie. La question qui se pose n'est pas tant celle de savoir combien nous la vendons mais comment nous la vendons. La r�ponse est que nous la vendons mal mais, surtout, � un prix qui retentit lourdement sur nos vies personnelles, conjugales ou familiales... " A partir de ce constat, Jacques Salom� et Christian Poti�, formateur en relations humaines pour l'un, consultant et dirigeant d'une entreprise de conseils pour l'autre, ont d�cid� d'approfondir les modalit�s relationnelles qui permettent � une entreprise d'�tre vivante, cr�ative et conviviale tout en restant op�rationnelle. Dans cet ouvrage pr�cis, concret et stimulant, qui s'adresse � tous ceux qui �prouvent le besoin de mieux vivre leur travail, les auteurs d�veloppent le concept de management relationnel. Ils proposent en la mati�re des chartes de vie, des balises et des rep�res accessibles � chacun pour responsabiliser son poste et sa fonction, mais aussi pour ne plus entretenir morosit�, relations �nerg�tivores, sabotages relationnels, ou auto-destruction. En somme, pour pouvoir mieux se faire respecter et se respecter soi-m�me, condition sine qua non pour donner � son activit� professionnelle un sens qui d�passe le simple fait " d'�tre oblig� d'aller au boulot tous les jours pour gagner sa cro�te " et rendre possible le r�ve de travailler heureux.

Pr�sentation de l'�diteur :

Travailler huit heures par jour, c’est vendre quotidiennement huit heures de sa vie. La question n’est pas tant de savoir combien nous la vendons mais comment nous la vendons. Souvent, nous la vendons mal, � un prix qui retentit lourdement sur nos vies personnelles … � partir de ce constat, les auteurs examinent les modalit�s relationnelles qui permettent � une entreprise d’�tre cr�ative et conviviale tout en restant op�rationnelle. Ils d�veloppent le concept de management relationnel et proposent des chartes de vie et des balises accessibles � chacun pour non seulement mieux se responsabiliser dans son poste et dans sa fonction, mais aussi pour ne plus entretenir tensions, morosit� et relations �nergivores. En somme, pour pouvoir mieux se faire respecter et se respecter soi-m�me, afin de rendre possible le r�ve de travailler heureux !

Jacques Salom� est formateur en relations humaines et auteur de nombreux ouvrages � succ�s. Christian Poti� est consultant et dirigeant

Les informations fournies dans la section � A propos du livre � peuvent faire r�f�rence � une autre �dition de ce titre.