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Tenues de travail et management des organisations : la fin des blouses blanches et autres? - Couverture souple
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Présentation de l'éditeur :
Les tenues de travail et les vêtements personnels sont souvent la cause de sanctions disciplinaires, puis de procès en justice. Le but des employeurs est de permettre l'identification des professionnels et de sauvegarder la santé et la pudeur des salariés et des clients. Certains salariés refusent l'uniformité. Se trouvent ainsi en débat le droit à la liberté vestimentaire, la hiérarchie par le vêtement, la communication non-verbale, l'hygiène et la sécurité, l'identité professionnelle, la confiance en soi, l'image de marque, le repérage des professionnels, les frais d'entreprise...
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- ÉditeurEditions L'Harmattan
- Date d'édition2006
- ISBN 10 2296002994
- ISBN 13 9782296002999
- ReliureBroché
- Nombre de pages210
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Tenues de travail et management des organisations: La fin des blouses blanches et autres ?
Edité par
L'HARMATTAN
(2006)
ISBN 10 : 2296002994
ISBN 13 : 9782296002999
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TENUES DE TRAVAIL ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS LA FIN DES BLOUSES BLANCHES ET AUTRES ?
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(2006)
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Tenues de travail et management des organisations
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Description du livre Paperback. Etat : NEUF. Les tenues de travail et les vêtements personnels sont souvent la cause de sanctions disciplinaires, puis de procès en justice. Le but des employeurs est de permettre l'identification des professionnels et de sauvegarder la santé et la pudeur des salariés et des clients. Certains salariés refusent l'uniformité. Se trouvent ainsi en débat le droit à la liberté vestimentaire, la hiérarchie par le vêtement, la communication non-verbale, l'hygiène et la sécurité, l'identité professionnelle, la confiance en soi, l'image de marque, le repérage des professionnels, les frais d'entreprise. - Nombre de page(s) : 1 vol. (207 p.) - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Management et Ressources humaines L'esprit économique. N° de réf. du vendeur N9782296002999
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