Employabilite ambiguites d'un concept le cas des entreprises d'insertion de bourgogne et de franche

 
9782296994775: Employabilite ambiguites d'un concept le cas des entreprises d'insertion de bourgogne et de franche
Présentation de l'éditeur :

Ce livre s'intéresse à l'émergence d'une nouvelle vertu de l'homme moderne dans un environnement de travail complexe et changeant : l'employabilité. Située à l'articulation de la société à l'Etat et à l'entreprise, et de l'homme à la société, cette notion revêt des définitions ambiguës qui ne permettent pas de la qualifier de manière simple : d'un côté, l'Etat désocialisé ne sait que faire des stigmates de son passé providentiel et invente une "employabilité" qui justifie ses actions de "marketing social" ; de l'autre, une entreprise devenue société sélectionne les gagnants au moyen de cette nouvelle variable d'ajustement, servant les intérêts de sa flexibilité en imposant ses codes culturels comme une norme sociale, et, avec elle, une nouvelle modalité d'intégration-exclusion. Pourtant, ce concept révèle un phénomène tectonique, une faille sociétale dont les exclus sont le prix à payer, dans le cadre d'un paradigme économique. L'analyse de cette cinétique sociétale, menée dans cet ouvrage, repose sur l'observation du "management de l'employabilité" par des dirigeants d'entreprises d'insertion qui tentent de réaliser un "pontage" social. Ils définissent l'employabilité en redonnant le sens perdu du travail en tant qu'activité de développement utile à la société. Cette "employabilité, là apparaît alors comme une opportunité pour poser l'enjeu de la cohésion et de la justice sociales au centre des intérêts de notre société. Elle devient alors une "capabilité" au sens d'Amartya Sen majeure en vue d'un développement soutenable, et s'inscrit dans une nouvelle philosophie politique.

Biographie de l'auteur :

Isabelle Plond-Morand est ancienne élève de l'université Paris-Dauphine (master Développement durable et organisations), et directrice d'une entreprise d'insertion basée sur un projet pour un territoire de cent mille habitants dans le Nord de l'Yonne, qu'elle a fondée en 2008 (TRIVALNY). De formation initiale en agro-alimentaire et en biotechnologies (université de Reims, université Technologique de Compiègne), son parcours pluridisciplinaire l'a amenée à bâtir le prototype d'un nouveau "business model" permettant de concilier les problématiques environnementales avec un projet social conséquent, par la prise en compte des personnes exclues du marché de l'emploi. A ce titre, elle travaille à la promotion de l'entreprenariat social dans le cadre de projets européens et français visant à la croissance inclusive par l'innovation sociale.

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1.

PLOND MORAND ISABELLE
Edité par L'Harmattan 20120915 (2012)
ISBN 10 : 2296994776 ISBN 13 : 9782296994775
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Isabelle Plond-Morand
Edité par L'Harmattan (2012)
ISBN 10 : 2296994776 ISBN 13 : 9782296994775
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