Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale - Couverture souple

Couverture souple

ISBN 10 : 2311009206 ISBN 13 : 9782311009200

Editeur : VUIBERT, 2012

Synopsis

Un ensemble d'expériences et de connaissances sur ce qui fonde et constitue aujourd'hui le management de la santé et de la sécurité au travail Qu'il s'agisse du harcèlement moral, du développement du stress professionnel ou de la vague de suicides qui affectent le monde du travail, les questions de santé et de sécurité au travail sont désormais au centre des débats et des préoccupations des dirigeants et DRH. En 2009, un plan d'urgence pour la prévention du stress au travail a été lancé. Cependant les ressources théoriques semblent manquer pour dépasser les constats et les bons sentiments et construire des propositions managériales concrètes. Par exemple, si le stress est désormais bien connu dans ses composantes médicales et psychosociales, il reste à construire et à proposer des modèles de management du stress professionnel et à évaluer les pratiques. Aujourd'hui, la santé au travail n'est plus une problématique accessoire de la gestion des ressources humaines, elle est plutôt le symbole de ses limites voire de ses insuffisances. Cet ouvrage entend participer à une évolution que beaucoup appellent de leurs voeux, en apportant des analyses et des réponses.

A propos du livre

Présentation de l'éditeur :

Les problèmes de santé et de sécurité au travail prennent aujourd hui de plus en plus d importance. Aussi bien dans les médias que dans les préoccupations des dirigeants et DRH, l attention de tous se porte désormais sur les risques psychosociaux. Qu il s agisse du harcèlement moral, du stress professionnel ou de la vague de suicides qui affecte le monde du travail, ces questions sont désormais au centre de la vie de l entreprise. La santé au travail n est plus une problématique accessoire de la gestion des ressources humaines, elle est devenue le symbole de ses limites voire de ses
insuffisances.
Or les ressources théoriques semblent manquer pour dépasser les constats et les bons sentiments et construire des propositions managériales concrètes. Dans ce contexte, l ouvrage convoque l ensemble des disciplines des sciences du travail (sciences de gestion, psychologie, psychanalyse, sociologie et économie du travail) pour présenter les connaissances les plus récentes sur le management de la santé et de la sécurité au travail, incluant largement les risques psychosociaux.
Les responsables des ressources humaines comme l ensemble des intervenants du monde de la prévention (médecins et psychologues du travail, consultants, membres de CHSCT...) trouveront ici des éléments permettant de mieux appréhender les risques liés au travail.

Biographie de l'auteur :

Emmanuel Abord de Chatillon est maître de conférences à l'IUT d'Annecy. Olivier Bachelard est psychologue du travail, directeur de la formation continue à l'EN3S (Ecole nationale supérieure de sécurité sociale). StéphanieCarpentier est enseignant-chercheur en management des ressources humaines à l'ESC Saint-Etienne... Et une trentaine d'enseignants-chercheurs dans le domaine de la santé au travail.

À propos de cette édition

• Éditeur: VUIBERT
• Date d'édition: 2012
• ISBN 10: 2311009206
• ISBN 13: 9782311009200
• Reliure: Poche
• Numéro d'édition: 1
• Nombre de pages: 384