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Un ouvrage rédigé par des experts et des opérationnels du système d'information RH, pour l'ensemble de la profession. Les systèmes d'information occupent une place essentielle dans la gestion des ressources humaines. Qu'il s'agisse de la gestion de la paie, des absences ou des compétences dans le cadre de la GPEC, de très nombreuses données nécessitent d'être compilées et disponibles. Cet ouvrage propose 16 chapitres synthétiques sur tous les processus RH couverts par le SIRH avec à chaque fois : un état de l'art, des témoignages d'utilisateurs, un recueil des bonnes pratiques. Cette 2e édition comprend un chapitre entièrement remanié, des compléments sur la dématérialisation de la gestion administrative du personnel et des mises à jour ponctuelles de chapitres.
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Présentation de l'éditeur :
Les systèmes d'information occupent une place essentielle dans la gestion des ressources humaines. Qu'il s'agisse de la gestion de la paie, des absences ou des compétences dans le cadre de la GPEC, de très nombreuses données nécessitent d'être compilées et disponibles. Cet ouvrage propose 16 chapitres synthétiques sur tous les processus RH couverts par le SIRH avec, à chaque fois, un état de l'art, des témoignages d'utilisateurs, un recueil des bonnes pratiques. Cette 2e édition mise à jour comprend notamment des compléments sur la dématérialisation de la gestion administrative du personnel.
Biographie de l'auteur :
Karine Guiderdoni-Jourdain est maître de conférences à Aix-en-Provence, Florence Laval est maître de conférences à l'IAE de Poitiers, Bernard Martory est professeur à Nice-Sofia-Antipolis, Julie Tixier est maître de conférences à l'université Paris-Est.
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- ÉditeurVUIBERT
- Date d'édition2012
- ISBN 10 2311010506
- ISBN 13 9782311010503
- ReliureBroché
- Numéro d'édition2
- Nombre de pages448
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