Les transformations à l'oeuvre dans l'environnement économique et sociétal imposent de revisiter en profondeur les modèles managériaux et organisationnels. A l'heure où le concept d'"entreprise libérée" est très tendance, Martine Calligaro et Jean-Jacques Gressier préfèrent parler d'entreprise "libérante" et surtout porter leur attention sur la problématique de la libération des managers et des dirigeants. En s'appuyant sur leurs propres observations et sur les interrogations et témoignages de 26 entreprises (start-up, PME, ETI, grand groupe) engagées dans des processus de libération, les auteurs proposent des chemins et des repères, permettant à l'entreprise de se réinventer et au dirigeant d'entreprendre un "voyage intérieur", au nom de sa liberté d'Homme et de sa responsabilité de dirigeant.
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Consultante en sémantique d’entreprise, Martine Calligaro dirige le cabinet Fonvillars, Calligaro & Associés, spécialisé dans les questions de vocation, de culture et de développement d’entreprise. Elle accompagne les personnes, les entreprises et les dirigeants sur la recherche de sens et la mise en cohérence culturelle de leur projet.
"Directeur régional du Groupe Accor jusqu'en 1999, Jean-Jacques Gressier a décidé de consacrer son énergie professionnelle à la valorisation des métiers de service et de ceux qui les font. En 2002, il crée l’Académie du Service®, véritable laboratoire de recherche en management et marketing des services et en développement de l’esprit de service au sein des organisations.
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