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Biographie de l'auteur :
Sabine Pohl est professeur de psychologie du travail et des organisations au Centre de recherche en psychologie du travail et de la consommation de l'Université libre de Bruxelles. Olivier Klein est professeur de psychologie sociale et directeur du Centre de recherche en psychologie sociale et interculturelle de l'Université libre de Bruxelles.
Présentation de l'éditeur :
Après avoir brossé un panorama synthétique de la recherche sur les stéréotypes et préjugés en psychologie sociale, cet ouvrage sintéresse à la relation entre les stéréotypes et le monde du travail.
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- ÉditeurEditions L'Harmattan
- Date d'édition2014
- ISBN 10 2343038619
- ISBN 13 9782343038612
- ReliureBroché
- Nombre de pages276
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Stéréotypes et préjugés au travail: Des processus aux conséquences (French Edition)
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Editions L'Harmattan
(2014)
ISBN 10 : 2343038619
ISBN 13 : 9782343038612
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Stéréotypes et préjugés au travail: Des processus aux conséquences (French Edition)
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Stéréotypes et préjugés au travail: Des processus aux conséquences (French Edition)
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Stéréotypes et préjugés au travail
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Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Quelle relation entre stéréotypes et monde du travail Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus sont liés aux appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations. La façon dont ces discriminations s'opèrent est susceptible d'être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés. 276 pp. Französisch. N° de réf. du vendeur 9782343038612
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STEREOTYPES ET PREJUGES AU TRAVAIL DES PROCESSUS AUX CONSEQUENCES
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Stéréotypes et préjugés au travail : Des processus aux conséquences
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Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Quelle relation entre stéréotypes et monde du travail Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus sont liés aux appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations. La façon dont ces discriminations s'opèrent est susceptible d'être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés. N° de réf. du vendeur 9782343038612
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Stéréotypes et préjugés au travail: Des processus aux conséquences
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Description du livre Paperback. Etat : Brand New. 276 pages. French language. 8.43x5.35x1.10 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur zk2343038619
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Stéréotypes et préjugés au travail : Des processus aux conséquences
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Description du livre Paperback. Etat : NEUF. Quelle relation entre stéréotypes et monde du travail ? Le monde du travail est intimement lié à des processus de sélection, de choix, d'exclusion. Il offre des possibilités d'ascension ou de déchéance sociale. Ces processus sont liés aux appartenances sociales, qui donnent lieu à des discriminations. La façon dont ces discriminations s'opèrent est susceptible d'être influencée en partie par des stéréotypes et des préjugés. - Nombre de page(s) : 276 - Poids : 325g - Genre : Entreprise. N° de réf. du vendeur N9782343038612
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Stéréotypes et préjugés au travail
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