Les Organisations. Etat des savoirs (NE) - Couverture rigide

Saussois, Jean-Michel

Couverture rigide

ISBN 10 : 2361063662 ISBN 13 : 9782361063665

Editeur : Sciences Humaines, 2016

Synopsis

Entreprises, hôpitaux, associations, administrations, ONG... les organisations sont omniprésentes et structurent la vie sociale et économique. Multiples, multiformes, changeantes, elles font l'objet de nombreuses théories et analyses que cet ouvrage tente de synthétiser : les sciences de gestion ont ainsi l'ambition de se constituer en une discipline autonome afin de fournir les outils et les théories permettant de penser l'action collective. Quelles formes concrètes peuvent prendre les organisations qui se renouvellent en permanence ? Quels sont les enjeux théoriques et pratiques pour le management aujourd'hui ? Empowerment, responsabilité sociale de l'entreprise, knowledge management, sensemaking... autant de propositions qui viennent irriguer la réflexion sur le sens qu'il faut donner à l'action collective. Quelles sont les dimensions cachées des organisations ? Qu'entend-on par hypocrisie organisationnelle ? Comment se prennent les décisions ordinaires et stratégiques ? Comment prendre en compte les efforts de coordination qui ne sont pas valorisés d'un point de vue comptable ? Pourquoi et comment organiser le changement ? Cet ouvrage propose un bilan actuel des connaissances permettant à l'étudiant ou au praticien (consultant, formateur, DRH, manager...) de se repérer dans le dédale des analyses concernant les organisations. Il est réalisé par des spécialistes de toutes disciplines : théoriciens des sciences de gestion, économistes, sociologues, psychologues du travail, professeurs de management...

A propos du livre

Présentation de l'éditeur :

Les Organisations
État des savoirs

Sous la direction de Jean-Michel Saussois

Décrire les organisations sans les penser ou penser les organisations sans les décrire. Ce livre échappe à ce dilemme?: il décrit les organisations, certes, mais s'attache surtout à les penser dans toutes leurs dimensions. Nous vivons dans un monde d'organisations - grandes et petites, privées ou publiques - qui nous semblent familières car nous les pratiquons tous les jours. Mais nous les voyons le plus souvent avec des yeux ouvertement fermés. Si décrire les organisations dans le détail - leur anatomie, leur physiologie, leur chair et leurs os - est une phase préalable nécessaire, la description, même la plus réussie, ne peut se faire sans approches théoriques.

Ce n'est qu'assez récemment que toutes les disciplines (y compris l'économie) se sont mises à travailler d'arrache-pied sur les organisations. La discipline des sciences de gestion s'est imposée dans le domaine en affirmant son objet - l'action collective - et en affichant des normes au travers du triangle objectifs-moyens-résultats. Reste à aborder l'articulation entre les structures et les hommes pour comprendre la force et la fragilité des organisations. Les activités humaines " ?marchent? " à la confiance, les managers commencent à en prendre conscience en cherchant à " ?humaniser? ", voire à sur-humaniser les organisations. Cette demande croissante de confiance et d'autonomie se conjugue aussi avec une recherche de sens et d'équité dans le travail.

Cet ouvrage regroupe une quarantaine de contributions écrites par des spécialistes de toutes disciplines, sciences de gestion, économie, sociologie, histoire, psychosociologie, management?: N.? Alter, T.? Barreto, R. ?Beaujolin, P. ?Bernoux, I.? Berrebi-Hoffmann, T.? Boudès, Y. Bousalham, É.? Brousseau, J.-F.? Chanlat, E. ?Coblence, Y. Cohen, D.? Courpasson, F.? Dany, J.-P. ?Denis, F.? Dubet, H.? Dumez, E.? Enriquez, J. ?Fabbri, O.? Favereau, F.? Fréry, E. ?Friedberg, I.? Getz, A.? Glaser, É.? Godelier, A.? Hatchuel, H.? Laroche, J.?G. March, A.-C. Martinet, H. ?Mintzberg, C.? Musselin, R.? Pérez, M.? Rainelli, J.-D.? Reynaud, J. ?Rojot, S.? Saurugger, J.-M.? Saussois, C.? Théron, B.? Vidaillet, M.? Villette, O.? Williamson.

Nouvelle édition, entièrement revue et actualisée en 2016.

Biographie de l'auteur :

Jean-Michel Saussois est Professeur émérite à ESCP Europe. Il est l'auteur de Théories des organisations, La Découverte, "Repères", édition revue en 2012, Capitalisme sans répit, La Dispute, 2006 et Capitalisme, un Dieu sans Bible, Cavalier bleu, 2011.

À propos de cette édition

• Éditeur: Sciences Humaines
• Date d'édition: 2016
• ISBN 10: 2361063662
• ISBN 13: 9782361063665
• Reliure: Relié
• Nombre de pages: 448