Comment réconcilier patrons et travailleurs - Couverture souple

Taylor, Frederick W.

Couverture souple

ISBN 10 : 2363830717 ISBN 13 : 9782363830715

Editeur : Les petits matins, 2013

A propos du livre

Présentation de l'éditeur :

Le livre

De l'organisation scientifique du travail pr?n?e par Taylor, on retient souvent des notions telles que la parcellisation et la standardisation des t?ches, facteurs d'ali?nation des salari?s. Et ? regarder les conditions historiques et contemporaines de travail dans l'industrie - mais aussi dans les services -, on se dit que ce mod?le ?tait vici? d?s le d?part.
Pourtant, loin d'?tre un serviteur z?l? du patronat - et encore moins un tenant de l'abrutissement des travailleurs -, Taylor voulait en fait appliquer une nouvelle m?thodologie au management, permettant d'accro?tre aussi bien la prosp?rit? de l'entreprise que celle du salari?. Guid?e par une recherche d'efficacit?, de rationalisation et de pacification des relations hi?rarchiques au sein de l'entreprise, cette r?flexion entam?e il y a plus d'un si?cle ne cesse d'?tre interrog?e par l'actualit?.
L' auteur

Travailleur manuel devenu ing?nieur en suivant des cours du soir, Frederick Winslow Taylor (1856- 1915) esp?rait fonder un mod?le qui augmenterait tout ? la fois la productivit?, les salaires et les profits.
Son travail a consid?rablement influenc? le management depuis la Premi?re Guerre mondiale.
Point fort

La s?lection de textes r?alis?e par Igor Martinache permet de revenir sur un texte finalement peu lu, afin de mieux comprendre certains d?bats actuels.

Présentation de l'éditeur :

Le nom de Taylor est généralement associé à un système d'organisation du travail parcellisé à l'extrême, dans lequel les ouvriers seraient privés de toute initiative. Pourtant, comme cet ancien manoeuvre l'a lui-même reconnu, il n'a pas inventé la division du travail. Il croit en revanche que, par une étude méthodique des tâches, il est possible d'accroître leur efficacité, au bénéfice des patrons comme des travailleurs. C'est cette ambition de mettre fin à la lutte des classes par l'élimination des gaspillages d'énergie que Taylor expose dans son ouvrage majeur, Les Principes d'organisation scientifique du travail, dont sont ici proposés des extraits. Un projet non dénué de contradictions, qui n'est peut-être en fin de compte que la traduction logique de la quête effrénée de croissance qui anime toujours nos sociétés.

À propos de cette édition

• Éditeur: Les petits matins
• Date d'édition: 2013
• ISBN 10: 2363830717
• ISBN 13: 9782363830715
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 96