Les Emplois Atypiques : Quelles réponses au besoin de flexicurité

Christophe Everaere

ISBN 10 : 2371480215 ISBN 13 : 9782371480216

Editeur : LIAISONS, 2014

Synopsis

Travail à temps partiel, CDD, intérim, mais aussi portage salarial, groupements d'employeurs, travail à temps partagé, coopératives d'activités et d'emploi et prêt de personnel interentreprises à but non lucratif : les emplois atypiques désignent les emplois qui dérogent au contrat de travail standard qu'est le CDI à temps plein, exercé dans les locaux de l'employeur. Ils visent à procurer de la flexibilité aux entreprises utilisatrices, tout en évitant la précarité aux individus. Ce double objectif est-il atteint ? Afin de répondre à cette question, cet ouvrage propose une vue d'ensemble de ces emplois atypiques, un descriptif de chacun d'eux et une analyse comparative. Il explique en outre pourquoi certains emplois atypiques, pourtant sécurisés, concernent très peu de personnes. La situation des auto-entrepreneurs et des stagiaires est également prise en compte. Même s'ils ne disposent pas d'un contrat de travail, au sens juridique du terme, les auto-entrepreneurs et les stagiaires n'en constituent pas moins des sources de flexibilité supplémentaires pour les entreprises, aux vertus sécurisantes très discutables pour les personnes concernées.

A propos du livre

Présentation de l'éditeur :

Les emplois atypiques désignent les emplois qui dérogent au contrat de travail standard qu’est le CDI à temps plein, exercé dans les locaux de l’employeur. Dans cette définition par défaut, on trouve notamment le travail à temps partiel, le CDD et l’intérim, pour citer les emplois atypiques les plus connus et les plus répandus (lesquels concentrent environ 75 % de l’ensemble des emplois atypiques). En marge de ceux-ci existent d’autres formes d’emploi atypique, parmi lesquelles le portage salarial, les groupements d’employeurs, le travail à temps partagé, les coopératives d’activités et d’emploi et le prêt de personnel interentreprises à but non lucratif. Ces formes d’emploi méritent attention car elles visent à procurer de la flexibilité pour les entreprises utilisatrices, tout en évitant la précarité pour les individus concernés. Ce double objectif est-il atteint ? C’est l’une des questions à laquelle cet ouvrage tente de répondre. Une autre contribution de ce travail consiste à expliquer pourquoi ces cinq formes d’emploi atypique, réputées pourtant sécurisantes, demeurent si marginales en volume (entre 1 et 2 % de l’ensemble des emplois atypiques). Ce panorama des emplois atypiques prend en compte également deux autres situations : les auto-entrepreneurs et les stagiaires. Certes, ces situations s’exercent en dehors d’une relation salariale. Ni l’auto-entrepreneur ni le stagiaire ne dispose d’un contrat de travail, au sens juridique du terme. Toutefois, le recours aux auto-entrepreneurs et aux stagiaires n’en constitue pas moins des sources de flexibilité supplémentaires pour les entreprises, aux vertus sécurisantes très discutables pour les personnes concernées. Le succès des inscriptions au régime de l’auto-entrepreunariat ainsi que le nombre important de stagiaires méritent que l’on s’y intéresse, d’autant plus que ces dispositifs s’apparentent parfois à du salariat déguisé. Cet ouvrage propose donc un panorama de la multiplicité des formes d’emploi (y compris l’auto-entrepreneuriat et les stages), un descriptif de chacune d’elles et une analyse comparative en France et en Europe. Il participe à la recherche actuelle de flexibilité pour les entreprises et de sécurisation professionnelles des individus et aide à comprendre les dynamiques à l’œuvre en matière d’emploi en France.

Biographie de l'auteur :

Christophe Everaere est professeur de gestion à l'université Jean-Moulin Lyon 3. Il est également membre du centre de recherche Magellan à l'IAE de Lyon. Ses recherches portent sur la flexibilité et l'innovation sociale en entreprise.

À propos de cette édition

• Éditeur: LIAISONS
• Date d'édition: 2014
• ISBN 10: 2371480215
• ISBN 13: 9782371480216
• Reliure: Livre broché
• Nombre de pages: 164