Théories des organisations - Couverture souple

Saussois, Jean-Michel

Couverture souple

ISBN 10 : 270717372X ISBN 13 : 9782707173720

Editeur : La Découverte, 2012

A propos du livre

Présentation de l'éditeur

Les organisations " concrètes " (maternité, hôpital, école, entreprise, administrations) nous sont si familières qu'elles en deviennent évidentes, comme si un travail consistant à vouloir les théoriser relevait d'un exercice vain. On peut concevoir les organisations de trois façons différentes : comme des problèmes à résoudre (pour travailler individuellement et collectivement de façon efficace, il faut être, comme on dit, " bien organisé ") ; comme des architectures qui respectent des principes de construction (autonomie fonctionnelle ou opérationnelle, éventail de contrôle, différentiation, intégration, etc.) ; enfin comme des processus d'action (car l'action collective s'organise continûment). Ces trois approches se retrouvent à des degrés divers dans chaque théorie des organisations. Chacune se distingue par des choix méthodologiques et la façon dont elle a été reçue au cours du temps. Aujourd'hui, les approches en termes de structures laissent la place aux approches en termes d'action organisée, d'interactions sociales et de réseaux.

Présentation de l'éditeur

Maternité, hôpital, école, entreprise, administrations... ce livre propose un panorama complet, synthétique et critique de l'état actuel de la recherche dans le champ des théories des organisations.

Les organisations " concrètes " (maternité, hôpital, école, entreprise, administrations) nous sont si familières qu'elles en deviennent évidentes, comme si un travail consistant à vouloir les théoriser relevait d'un exercice vain.
On peut concevoir les organisations de trois façons différentes : comme des problèmes à résoudre (pour travailler individuellement et collectivement de façon efficace, il faut être, comme on dit, " bien organisé ") ; comme des architectures qui respectent des principes de construction (autonomie fonctionnelle ou opérationnelle, éventail de contrôle, différentiation, intégration, etc.) ; enfin comme des processus d'action (car l'action collective s'organise continûment).
Ces trois approches se retrouvent à des degrés divers dans chaque théorie des organisations. Chacune se distingue par des choix méthodologiques et la façon dont elle a été reçue au cours du temps. Aujourd'hui, les approches en termes de structures laissent la place aux approches en termes d'action organisée, d'interactions sociales et de réseaux.

À propos de cette édition

• Éditeur: La Découverte
• Date d'édition: 2012
• ISBN 10: 270717372X
• ISBN 13: 9782707173720
• Reliure: Poche
• Numéro d'édition: 2
• Nombre de pages: 128