Le management des connaissances

Bück, Jean-Yves

ISBN 10 : 2708122835 ISBN 13 : 9782708122833

Editeur : Editions d'Organisation, 1999

Synopsis

Le management des connaissances

A propos du livre

Revue de presse :

Les évolutions à venir conduiront les entreprises à redéfinir la valeur de leur capital intellectuel, atout concurrentiel majeur. Ce livre propose une dimension managériale fondée sur le "capital-connaissances". Il établit une synthèse précise et opérationnelle des enjeux et pratiques permettant aux entreprises de le gérer et de le valoriser. Du diagnostic préalable au redéploiement de l'outil, toutes les étapes du processus de mise en oeuvre sont détaillées. Des fiches techniques en annexe font de cet ouvrage un bon instrument de travail. -- Idées clés, par Business Digest

Valoriser, capitaliser, transmettre les compétences et les connaissances d'une entreprise est l'une des clés de la réussite dans la nouvelle ère de l'information. Le " capital connaissance " (et ses supports techniques) devient un atout concurrentiel majeur. Cet ouvrage se présente comme un outil de mise en place d'un projet de knowledge management. Il examine les différentes dimensions du savoir-faire, puis l'ensemble des points clés d'un programme de capitalisation ou de management des connaissances. Il étudie aussi les problèmes de transmission et la protection des savoir-faire. Et replace la démarche dans le cadre des pratiques de conduite du changement. -- La revue Résumés

Amazon.fr :

Demain, l'atout concurrentiel majeur des organisations sera leur "capital connaissance". Pour faire face avec succès à ce bouleversement culturel, Jean-Yves Bück, spécialiste en stratégie des organisations, propose aux entreprises une méthode précise et opérationnelle pour gérer et valoriser leur capital intellectuel.

Clair et structuré, l'ouvrage se distingue par son pragmatisme et sa pédagogie. Dans un premier temps, l'auteur propose une nouvelle typologie des savoir-faire, puis détaille les grands principes de mise en oeuvre du knowledge management. Quelle que soit la taille de l'organisation ou son secteur d'activité, toutes les étapes de la conduite d'un projet de capitalisation et de management des connaissances sont passées en revue. Enfin, la réflexion se concentre sur les méthodes de conduite du changement avant d'aborder les problèmes spécifiques aux métiers des prestations intellectuelles. Enrichi de nombreux exemples et illustré de schémas pertinents, ce manuel s'adresse aux cadres et dirigeants d'entreprise, aux DRH comme aux consultants et spécialistes de la formation. --Séverine Mercenier

À propos de cette édition

• Éditeur: Editions d'Organisation
• Date d'édition: 1999
• ISBN 10: 2708122835
• ISBN 13: 9782708122833
• Reliure: Livre broché
• Nombre de pages: 207