Articles liés à Définir les fonctions : 42 fiches-outils (1 livre +...
L'édition de cet ISBN n'est malheureusement plus disponible.
Afficher les exemplaires de cette édition ISBN
Quatrième de couverture :
Comment définir les missions de chacun ? Quel doit être le contenu des fiches de fonction ? Comment disposer d'un outil de communication motivant?
Biographie de l'auteur :
Ces questions se posent à chaque responsable d'entreprise. A tous les échelons, du P-DG au chef de service, en passant par le directeur des ressources humaines, cet ouvrage apporte les réponses adéquates pour fonder l'efficacité des hommes et des structures sur la compréhension de la mission et des responsabilités de chacun.
Instrument de travail aussi pratique que pertinent, ces 42 fiches-outils livrent des solutions prêtes à l'emploi adaptables à votre entreprise, ainsi qu'une méthode accompagnée de conseils et de remarques pour anticiper les problèmes et améliorer son efficience.
Pour définir les fonctions de leurs collaborateurs, les responsables s'appuieront sur les fiches types. Ils utiliseront le tableau de répartition des responsabilités -TRR- véritable support de communication favorisant le décloisonnement, l'échange, le dialogue et la compréhension. La 4e édition, totalement revue et complétée, est la synthèse d'une longue expérience conduite dans des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité.
Gérard VOIRIN dirige un cabinet spécialisé dans l'organisation globale des entreprises. Il s'est entouré d'une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs de production, de sociologues, d'organisateurs pour rédiger cet ouvrage. Cette équipe a mis en commun ses qualités pédagogiques acquises en formation initiale (Université et enseignement supérieur) ou en formation continue (cycles pour dirigeants et cadres supérieurs), ses vingt ans d'expérience et les remarques des lecteurs pour refondre le système.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
- ÉditeurEditions d'Organisation
- Date d'édition2002
- ISBN 10 2708126717
- ISBN 13 9782708126718
- ReliureCD-Rom
- Nombre de pages248
Acheter D'occasion
état : BonAncien livre de bibliothèque. Légères... En savoir plus sur cette édition
EUR 4,65
Frais de port :
EUR 8
De France vers Etats-Unis
Meilleurs résultats de recherche sur AbeBooks
Image fournie par le vendeur
Définir les fonctions : 42 fiches-outils (1 livre + 1 CD-ROM)
Edité par
Editions d'Organisation
(2002)
ISBN 10 : 2708126717
ISBN 13 : 9782708126718
Ancien ou d'occasion
Softcover
Quantité disponible : 1
Vendeur :
Evaluation vendeur
Description du livre Softcover. Etat : Bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2002. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 2002. Ammareal gives back up to 15% of this book's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur C-408-253
Acheter D'occasion
EUR 4,65
Autre devise
Image d'archives
DEFINIR LES FONCTIONS ; 4E EDITION
Edité par
ORGANISATION
(2001)
ISBN 10 : 2708126717
ISBN 13 : 9782708126718
Ancien ou d'occasion
Paperback
Quantité disponible : 1
Vendeur :
Evaluation vendeur
Description du livre Paperback. Etat : OKAZ. DEFINIR LES FONCTIONS ; 4E EDITION - Nombre de page(s) : - Poids : 375g - Genre : MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES ED ORGANISATION. N° de réf. du vendeur O894014-666
Acheter D'occasion
EUR 15,95
Autre devise