Ingénierie et évaluation des compétences - Couverture rigide

Le Boterf, Guy

Couverture rigide

ISBN 10 : 2708128183 ISBN 13 : 9782708128187

Editeur : Editions d'Organisation, 2002

Synopsis

Voici un ensemble de fiches sur : * la définition des compétences et du professionnalisme * la compétence collective * les dispositifs de professionnalisation * la gestion anticipée des compétences * l'ingénierie des plans et des actions de formation * la qualité de la formation * les objectifs de compétences et leur évaluation * la rémunération des compétences * les outils de pilotage d'une gestion par les compétences Issues d'une longue pratique de terrain sur le management et le développement des compétences, les 250 fiches de cet ouvrage, regroupées autour de 9 thèmes, proposent des concepts opératoires et des méthodes qui ne sont pas des recettes mais des guides pour l'action. Cette quatrième édition marque une évolution importante par rapport aux précédentes. L'intérêt pratique de cette nouvelle publication est en effet d'être fondée sur la distinction très éclairante que fait Guy Le Boterf entre : * " la " compétence du professionnel que l'on reconnaît à sa capacité à gérer un ensemble de situations professionnelles, c'est-à-dire à agir avec compétence et efficacité ; * " les " compétences qu'il doit combiner et activer pour pouvoir gérer ces situations. Ces compétences font partie d'un ensemble de ressources à la fois personnelles (connaissances, savoir-faire, capacités relationnelles, expériences...) et provenant également de son environnement (banques de données, personnes-ressources... ). * L'ensemble des fiches a été revu dans cette perspective. Rédigée avec la rigueur et la clarté qui caractérisent les publications de Guy Le Boterf, cette nouvelle édition constitue un outil de travail indispensable pour tous ceux (managers, directions du personnel et des ressources humaines, responsables Emploi-Formation, consultants, formateurs) qui contribuent au développement des compétences et du professionnalisme. Elle constitue également un support de formation indispensable pour les étudiants en ce domaine.

A propos du livre

À propos de l?auteur

Guy Le Boterf, docteur d'État en lettres et sciences humaines, docteur en sociologie, est reconnu comme l'un des meilleurs experts du management et du développement des compétences. Ses travaux sont maintenant largement repris et mis en pratique par les organisations et les entreprises. Ses nombreuses publications sont issues de sa longue expérience de praticien en France et à l'étranger, et ont acquis une notoriété internationale. Il est directeur de LE BOTERF CONSEIL.

À propos de la quatrième de couverture

Voici un ensemble de fiches sur :
la définition des compétences et du professionnalisme
la compétence collective
les dispositifs de professionnalisation
la gestion anticipée des compétences
l'ingénierie des plans et des actions de formation
la qualité de la formation
les objectifs de compétences et leur évaluation
la rémunération des compétences
les outils de pilotage d'une gestion par les compétences

Issues d'une longue pratique de terrain sur le management et le développement des compétences, les 250 fiches de cet ouvrage, regroupées autour de 9 thèmes, proposent des concepts opératoires et des méthodes qui ne sont pas des recettes mais des guides pour l'action.

Cette quatrième édition marque une évolution importante par rapport aux précédentes. L'intérêt pratique de cette nouvelle publication est en effet d'être fondée sur la distinction très éclairante que fait Guy Le Boterf entre :
« la » compétence du professionnel que l'on reconnaît à sa capacité à gérer un ensemble de situations professionnelles, c'est-à-dire à agir avec compétence et efficacité ;
« les » compétences qu'il doit combiner et activer pour pouvoir gérer ces situations. Ces compétences font partie d'un ensemble de ressources à la fois personnelles (connaissances, savoir-faire, capacités relationnelles, expériences...) et provenant également de son environnement (banques de données, personnes-ressources...).
L'ensemble des fiches a été revu dans cette perspective.

Rédigée avec la rigueur et la clarté qui caractérisent les publications de Guy Le Boterf, cette nouvelle édition constitue un outil de travail indispensable pour tous ceux (managers, directions du personnel et des ressources humaines, responsables Emploi-Formation, consultants, formateurs) qui contribuent au développement des compétences et du professionnalisme. Elle constitue également un support de formation indispensable pour les étudiants en ce domaine.

Détails de l'édition

• Éditeur: Editions d'Organisation
• Date d'édition: 2002
• Langue: français
• ISBN 10: 2708128183
• ISBN 13: 9782708128187
• Reliure: Relié
• Numéro d'édition: 4
• Nombre de pages: 563
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: non disponible