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Présentation de l'éditeur :
Le concept d'ONG qualifie, aujourd'hui, la forme institutionnelle par excellence de la société civile, l'équivalent " citoyen " de ce que
" l'entreprise " est à la production et au commerce. Tenter une comparaison, voire un rapprochement entre l'une et l'autre est un exercice périlleux, eu égard aux symboles
respectivement attachés aux associations de solidarité et aux firmes, dans tant de discours et de représentations aux ONG, l'éthique, le désintéressement, l'idéalisme, aux entreprises, le lucre et la logique " économique ", au
détriment de " l'humain ". Or et même si les mots se prêtent ici au jeu sémantique, les entreprises privées sont stricto sensu des organisations non gouvernementales et les ONG sont évidemment des entreprises, dans leur dimension de projet soumis à contraintes. Dès lors, parmi les questions qui leur sont posées, nombreuses sont celles qui s'adressent à leur gestion : Comment " gagnent-elles " leur argent et qu'en font-elles ? Quelle est la légitimité et l'efficacité de leur action de solidarité ? Qui et comment emploient-elles ? Comment s'adaptent-elles à leur environnement ? En combinant un savoir fondamental, relatif aux organisations humaines, et une connaissance spécifique des ONG, cet ouvrage entend contribuer aux réponses faites à ces questions et participer, plus largement, à la compréhension du " fait ONG ".
" l'entreprise " est à la production et au commerce. Tenter une comparaison, voire un rapprochement entre l'une et l'autre est un exercice périlleux, eu égard aux symboles
respectivement attachés aux associations de solidarité et aux firmes, dans tant de discours et de représentations aux ONG, l'éthique, le désintéressement, l'idéalisme, aux entreprises, le lucre et la logique " économique ", au
détriment de " l'humain ". Or et même si les mots se prêtent ici au jeu sémantique, les entreprises privées sont stricto sensu des organisations non gouvernementales et les ONG sont évidemment des entreprises, dans leur dimension de projet soumis à contraintes. Dès lors, parmi les questions qui leur sont posées, nombreuses sont celles qui s'adressent à leur gestion : Comment " gagnent-elles " leur argent et qu'en font-elles ? Quelle est la légitimité et l'efficacité de leur action de solidarité ? Qui et comment emploient-elles ? Comment s'adaptent-elles à leur environnement ? En combinant un savoir fondamental, relatif aux organisations humaines, et une connaissance spécifique des ONG, cet ouvrage entend contribuer aux réponses faites à ces questions et participer, plus largement, à la compréhension du " fait ONG ".
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- ÉditeurVuibert
- Date d'édition2004
- ISBN 10 2711769658
- ISBN 13 9782711769650
- ReliureBroché
- Nombre de pages318
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Les organisations non gouvernementales et le management
Edité par
Vuibert
(2004)
ISBN 10 : 2711769658
ISBN 13 : 9782711769650
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Description du livre Softcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur D-918-382
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Description du livre Softcover. Etat : Bon. Petite(s) trace(s) de pliure sur la couverture. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Slightly creased cover. Slight signs of wear on the cover. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur E-535-652
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