Ressources humaines pour sortir de crise - Couverture souple

Tixier, Pierre-Eric; Collectif

Couverture souple

ISBN 10 : 272461173X ISBN 13 : 9782724611731

Editeur : Les Presses de Sciences Po, 2010

A propos du livre

Présentation de l'éditeur

Les ressources humaines en entreprise peuvent-elle contribuer à la sortie de crise ? C'est à cette question qu'une quinzaine de chercheurs et auteurs reconnus, tous lauréats ou finalistes du prix RH Sciences Po/Syntec Recrutement/Le Monde répondent ici. Cinq thèmes majeurs guident leur réflexion :1) l'inefficacité de stratégies RH qui renvoient à des conceptions ou des modèles d'organisation inadaptés; 2) la question de la crise du travail et du sens du travail ; 3) celle des pratiques managériales et de leurs liens avec les pathologies du travail ; 4) les rapports emplois-travail dont le problème des seniors et des jeunes, qui subissent le plus les transformations du travail ; 5) le renouvellement de la gestion du recrutement, la nécessité d'améliorer l'articulation entre politiques publiques et pratiques d'entreprise pour atteindre la " flexicurité " appelée par tous. Reconstruire les rapports entre savoir et action, développer un management factuel, trouver une nouvelle rationalité des ressources humaines, une autre façon de construire et d'atteindre la performance, tels sont, selon les auteurs, les sujets sur lesquels devraient se concentrer les directions des ressources humaines.

Biographie de l'auteur

Pierre-Eric Tixier, sociologue, professeur à Sciences Po, est chercheur au Centre de sociologie des organisations (CSO), membre du comité de rédaction de la revue Négociations, président du jury du Prix RH Sciences Po/Syntec Recrutement/ Le Monde.

À propos de cette édition

• Éditeur: Les Presses de Sciences Po
• Date d'édition: 2010
• ISBN 10: 272461173X
• ISBN 13: 9782724611731
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 230