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240pages. 23x15x2cm. Broché.
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Présentation de l'éditeur :
Deux aspects essentiels du coaching sont au cœur du livre d'Édouard Stacke : le coaching des salariés par les managers et les cadres, et le coaching des équipes et des entreprises elles-mêmes. Le concept de « manager-entraîneur », développé ici avec de nombreux exemples, désigne ces dirigeants et leurs collaborateurs qui entraînent leurs équipes vers le succès et sont attentifs au développement des potentiels de chacun.
Édouard Stacke réintroduit la dimension managériale dans la pratique du coaching. Il a, depuis 20 ans, transféré ses méthodes de coaching de la performance à des milliers de managers et des centaines d'équipes dans de grands groupes français et internationaux. Reposant sur une connaissance fine du facteur humain et une recherche permanente de la performance, le coaching peut faire progresser les hommes à tous les niveaux des organisations.
Les entreprises qui sauront développer les talents de manager-entraîneur chez leurs encadrants créeront une véritable dynamique de performance durable.
Quatrième de couverture :
Édouard Stacke réintroduit la dimension managériale dans la pratique du coaching. Il a, depuis 20 ans, transféré ses méthodes de coaching de la performance à des milliers de managers et des centaines d'équipes dans de grands groupes français et internationaux. Reposant sur une connaissance fine du facteur humain et une recherche permanente de la performance, le coaching peut faire progresser les hommes à tous les niveaux des organisations.
Les entreprises qui sauront développer les talents de manager-entraîneur chez leurs encadrants créeront une véritable dynamique de performance durable.
Deux aspects essentiels du coaching, sont au coeur du livre d'Edouard Stacke : le coaching des salariés par les managers et les cadres, et le coaching des équipes et des entreprises elles-mêmes. Le concept de " manager-entraîneur " qu'il développe ici avec de nombreux exemples, désigne ces dirigeants et leurs collaborateurs qui entraînent leurs équipes vers le succès et sont attentifs au développement personnel de chacun. Fort d'une expérience unique auprès de chefs d'entreprise et de leurs équipes, d'artistes, d'athlètes, de professionnels de la santé, Edouard Stacke réintroduit la dimension managériale dans la pratique du coaching. Recherche permanente de la performance, le coaching peut et doit bénéficier aux hommes à tous les niveaux des organisations. C'est sur cette base humaniste que les entreprises trouveront un véritable terrain de développement durable.
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- ÉditeurPEARSON (France)
- Date d'édition2005
- ISBN 10 2744061697
- ISBN 13 9782744061691
- ReliureBroché
- Nombre de pages240
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Coaching d'entreprise : Devenez manager-entraîneur !
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(2005)
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Coaching D'entreprise : Devenez Manager-entraîneur !
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Coaching d'entrepise : Devenez manager-entraîneur
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Description du livre FRENCH édition -livre de bibliothèque recyclé avec étiquette et couverture plastifiée - Quelques marques de lecture et/ou de stockage mais du reste en bon état de l. Expédition sous blister dans une enveloppe matelassée depuis la France. 23x15x2cm. 2005. Broché. 240 pages. Bon état. N° de réf. du vendeur 88503
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