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Présentation de l'éditeur :
Les institutions politico-administratives des pays occidentaux ont connu des bouleversements importants durant ces 20 dernières années. Souvent accusées d'inefficience et d'inefficacité, elles ont été soumises à des régimes managériaux drastiques. Les nouvelles méthodes et outils de management public ont eu pour mission de soigner les principaux maux des organisations publiques en les soumettant à une logique marchande et financière. Avec quels résultats et quels impacts à plus long terme ? Cet ouvrage s'efforce d'évaluer les impacts des réformes au crible de quatre dimensions : la capacité de pilotage de l'action publique ; le fonctionnement organisationnel ; la culture organisationnelle ; la légitimité interne et externe. Mettant l'être humain au centre du questionnement, et accordant une attention particulière à l'interface entre politique et administration, ce travail développe une lecture conceptuelle et empirique des mutations en cours, permettant de mettre au jour de nombreux paradoxes de la gestion publique. Les auteurs développent finalement des recommandations pratiques pour remédier aux contradictions identifiées.
Biographie de l'auteur :
Yves Emery est docteur en sciences économiques de l'Université de Genève, professeur à l'Institut de hautes études en administration publique (IDHEAP, Suisse), responsable de la chaire de management public et gestion des ressources humaines.
David Glauque, politologue, est docteur en administration publique de l'Université de Lausanne et de l'IDHEAP, et professeur de management public et de gestion des ressources humaines au sein de l'unité management public de la Haute école valaisanne (HEVs).
Les institutions politico-administratives des pays occidentaux ont connu des bouleversements importants durant ces 20 dernières années. Souvent accusées d'inefficience et d'inefficacité, elles ont été soumises à des régimes managériaux drastiques. Les nouvelles méthodes et outils de management public ont eu pour mission de soigner les principaux maux des organisations publiques en les soumettant à une logique marchande et financière. Avec quels résultats et quels impacts à plus long terme ? Cet ouvrage s'efforce d'évaluer les impacts des réformes au crible de quatre dimensions : la capacité de pilotage de l'action publique ; le fonctionnement organisationnel ; la culture organisationnelle ; la légitimité interne et externe. Mettant l'être humain au centre du questionnement, et accordant une attention particulière à l'interface entre politique et administration, ce travail développe une lecture conceptuelle et empirique des mutations en cours, permettant de mettre au jour de nombreux paradoxes de la gestion publique. Les auteurs développent finalement des recommandations pratiques pour remédier aux contradictions identifiées.
Yves Emery est docteur en sciences économiques de l'Université de Genève, professeur à l'Institut de hautes études en administration publique (IDHEAP, Suisse), responsable de la chaire de management public et gestion des ressources humaines.
David Glauque, politologue, est docteur en administration publique de l'Université de Lausanne et de l'IDHEAP, et professeur de management public et de gestion des ressources humaines au sein de l'unité management public de la Haute école valaisanne (HEVs).
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- ÉditeurEditions L'Harmattan
- Date d'édition2005
- ISBN 10 2747580644
- ISBN 13 9782747580649
- ReliureBroché
- Nombre de pages252
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Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les organisations publiques ont connu de nombreux bouleversements au cours de ces 20 dernières années. La mise en place de nouvelles méthodes et outils de management les voit désormais se soumettre à une logique marchande et financière.mais avec quels résultats Cet ouvrage s'efforce aujourd'hui d'en évaluer les impacts en mettant à jour les nombreux paradoxes qui en résultent et se propose d'apporter les solutions pratiques pour y remédier. 252 pp. Französisch. N° de réf. du vendeur 9782747580649
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Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Les organisations publiques ont connu de nombreux bouleversements au cours de ces 20 dernières années. La mise en place de nouvelles méthodes et outils de management les voit désormais se soumettre à une logique marchande et financière.mais avec quels résultats Cet ouvrage s'efforce aujourd'hui d'en évaluer les impacts en mettant à jour les nombreux paradoxes qui en résultent et se propose d'apporter les solutions pratiques pour y remédier. N° de réf. du vendeur 9782747580649
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Description du livre Paperback. Etat : NEUF. Les organisations publiques ont connu de nombreux bouleversements au cours de ces 20 dernières années. La mise en place de nouvelles méthodes et outils de management les voit désormais se soumettre à une logique marchande et financière.mais avec quels résultats ? Cet ouvrage s'efforce aujourd'hui d'en évaluer les impacts en mettant à jour les nombreux paradoxes qui en résultent et se propose d'apporter les solutions pratiques pour y remédier. - Nombre de page(s) : 251 p. - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Sciences politiques Essais Conception et dynamique des organisations. N° de réf. du vendeur N9782747580649
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