La part d'autrui dans la formation de soi : Autonomie, Autoformation et Réciprocité en Contexte Organisationnel

 
9782747582865: La part d'autrui dans la formation de soi : Autonomie, Autoformation et Réciprocité en Contexte Organisationnel
Présentation de l'éditeur :

En situation de travail, l'injonction paradoxale " soyez autonome ! " ressort d'un discours managérial prônant une plus grande liberté d'action pour les salariés, mais suppose aussi, à travers le recours à l'autoformation, une plus lourde responsabilité pesant sur les épaules de chacun. Paradoxal, ce discours l'est en effet, car en exigeant l'autonomisation et la responsabilisation de l'individu, l'organisation ne lui donne pas toujours les moyens de contrôler totalement son activité de travail et d'apprentissage. Dès lors, le recours à l'autoformation ne vise plus seulement le développement de l'autonomie des acteurs, mais peut aussi favoriser des logiques individualistes de concurrence et de compétition. Prenant le contre-pied de cette démarche, les travaux sur la réciprocité permettent d'examiner la voie alternative d'une construction de l'autonomie " par et avec les autres ". Cette autonomisation construite dans l'interdépendance répond alors à une logique d'autoformation, individuelle et collective à la fois, qui privilégie l'échange et la coopération, au détriment de toute forme d'individualisme. La notion de réciprocité offre ainsi un moyen original de penser l'autoformation ; en visant l'autonomie de tous, elle permet notamment d'intégrer l'objectif d'un apprentissage organisationnel, tout en renforçant la place de nouveaux dispositifs de formation, comme le codéveloppement professionnel ou les communautés de pratique.

Biographie de l'auteur :

Jérôme Eneau est titulaire d'un doctorat en Sciences de l'Education de l'Université Louis-Pasteur de Strasbourg et d'un Ph. D. en Andragogie de l'Université de Montréal. Après avoir occupé diverses fonctions dans le secteur de la formation et de la gestion des ressources humaines en entreprise, il se consacre désormais de plus en plus à l'enseignement et à la recherche. Ses thèmes de travail concernent la formation et le développement de l'autonomie des acteurs en contexte organisationnel.

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1.

ENEAU JEROME
Edité par L'Harmattan 20050515 (2005)
ISBN 10 : 2747582868 ISBN 13 : 9782747582865
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Jérôme Eneau
Edité par Editions L'Harmattan (2005)
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Eneau, Jerome
Edité par L'HARMATTAN (2005)
ISBN 10 : 2747582868 ISBN 13 : 9782747582865
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Description du livre L'HARMATTAN, 2005. Paperback. État : NEUF. Les travaux sur la réciprocité permettent d'examiner une voie alternative d'une construction de l'autonomie "par et avec les autres". Cette autonomisation construite dans l'interdépendance répond alors à une logique d'autoformation, individuelle et collective à la fois, qui privilégie l'échange et la coopération, au détriment de toute forme d'individualisme. La notion de réciprocité offre ainsi un moyen original de penser l'autoformation ; en visant l'autonomie de tous, elle permet notamment d'intégrer l'objectif d'un apprentissage organisationnel. - Nombre de page(s) : 334 - Langue : fre - Genre : Développement personnel HISTOIRE DE VIE et FORMATION. N° de réf. du libraire N9782747582865

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