Walk the talk - Couverture souple

Boffa-Comby, Paule

Couverture souple

ISBN 10 : 2749122619 ISBN 13 : 9782749122618

Editeur : Cherche Midi, 2011

Synopsis

L'ENTREPRISE ET SES DIRIGEANTS FACE AUX DEFIS DU XXIE SIECLE. L'entreprise challengée, en quête de nouveaux repères. Réhabiliter une performance économique et humaine : le nouveau paradigme. L'EXEMPLARITE DU DIRIGEANT AU SERVICE DE LA PERFORMANCE. "Walk the Talk" - La réussite de l'entreprise par l'exemplarité de ses dirigeants. Etre dirigeant : aux sources du leadership, au-delà de la maîtrise des techniques !. Passer de "l'autorité structure" à "l'autorité d'inspiration" : sept clés. LA RESPONSABILISATION AU COEUR D'UN NOUVEL AGIR ENSEMBLE - L'ENTREPRISE AUTO-APPRENANTE. Passer d'une logique de l'obéissance à une culture de la responsabilisation. Oser la confiance !. Créer du sens

A propos du livre

Présentation de l'éditeur :

Quand Walk the TalkTM est synonyme
de " s'engager et agir " pour bouger les lignes

Dans un monde aux repères mouvants, à l'heure où crise de confiance et défiance caractérisent souvent et de façon excessive le regard porté tant sur les dirigeants que sur leurs entreprises, cet ouvrage démontre que performance économique, respect humain et protection de l'environnement se stimulent plus qu'ils ne s'opposent.

Affirmant que l'exemplarité est source d'efficacité, il détaille les fondamentaux et les bénéfices de la mise en cohérence des discours et des actes, le " Walk the TalkTM " (qui s'entend comme " s'engager et agir "), aussi bien au niveau personnel pour le dirigeant qu'organisationnel pour l'entreprise. S'appuyant sur des observations et des témoignages pragmatiques et réalistes, il replace au centre du débat la notion d'" être dirigeant " et son influence sur le bon fonctionnement des organisations.

Un livre tonique pour tout dirigeant ou futur dirigeant, haut potentiel, étudiant en management, qui donne les clés concrètes pour relever le défi des transformations nécessaires aux entreprises du XXIe siècle, en favorisant l'engagement, la responsabilisation et l'intelligence collective.

Un regard nouveau sur l'entreprise et les dirigeants pour quiconque souhaite aller au-delà des a priori et des idées reçues.

Présentation de l'éditeur :

Se transformer et se réinventer pour transformer et réinventer l'entreprise.

Quand Walk the TalkTM est synonyme
de " s'engager et agir " pour bouger les lignes
Dans un monde aux repères mouvants, à l'heure où crise de confiance et défiance caractérisent souvent et de façon excessive le regard porté tant sur les dirigeants que sur leurs entreprises, cet ouvrage démontre que performance économique, respect humain et protection de l'environnement se stimulent plus qu'ils ne s'opposent.

Affirmant que l'exemplarité est source d'efficacité, il détaille les fondamentaux et les bénéfices de la mise en cohérence des discours et des actes, le " Walk the TalkTM " (qui s'entend comme " s'engager et agir "), aussi bien au niveau personnel pour le dirigeant qu'organisationnel pour l'entreprise. S'appuyant sur des observations et des témoignages pragmatiques et réalistes, il replace au centre du débat la notion d'" être dirigeant " et son influence sur le bon fonctionnement des organisations.

Un livre tonique pour tout dirigeant ou futur dirigeant, haut potentiel, étudiant en management, qui donne les clés concrètes pour relever le défi des transformations nécessaires aux entreprises du XXIe siècle, en favorisant l'engagement, la responsabilisation et l'intelligence collective.

Un regard nouveau sur l'entreprise et les dirigeants pour quiconque souhaite aller au-delà des a priori et des idées reçues.

À propos de cette édition

• Éditeur: Cherche Midi
• Date d'édition: 2011
• ISBN 10: 2749122619
• ISBN 13: 9782749122618
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 192